Functionari la birou / Pixabay

Piața muncii din România strânge cureaua: numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu peste 4.000

Piața muncii din România în această primăvară: Companiile au început să strângă cureaua în privința angajărilor, iar numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu peste 4.300 în primul trimestru din 2026, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Această temperare arată că angajatorii au devenit mult mai prudenți în fața incertitudinilor economice.

Guvernul va modifica radical legislaţia privind muncitorii migranţi; va fi aplicată de la 1 ianuarie 2026

Guvernul va modifica radical legislaţia privind forţa de muncă din străinătate şi va abroga legea în vigoare, iar noua lege pentru muncitorii migranţi ar putea să fie aplicată de la 1 ianuarie 2026, a declarat, marţi, Ciprian Văcaru, secretar de stat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS).

Tinerii din administrația publică: între dorința de schimbare și realitatea sistemului

Un chestionar lansat de Asociația Tinerilor din Administrația Publică arată o imagine sinceră asupra noii generații care lucrează în instituțiile statului. Mulți tineri rămân din dorința de stabilitate și din convingerea că pot schimba ceva în interiorul sistemului, dar se confruntă cu frustrări legate de birocrație, lipsa meritocrației și salariile mici.

Val îngrijorător de concedieri în România. În ce domenii sunt cele mai multe disponibilizări

Val îngrijorător de concedieri în România. În medie, de la începutul anului, o mie de români au fost daţi afară în fiecare luna, iar ăsta este doar începutul, avertizează contabilii. Experţii pun acest fenomen pe seama măsurilor fiscale decise de Executiv, care obligă companiile să îşi reducă cheltuielile prin disponibilizări, după ce au tăiat din investiţii.
foto: Pixabay

Unu din patru angajați români ar vrea să-și schimbe locul de muncă în următoarele trei luni

Un studiu recent realizat de companie specializată în emiterea de beneficii extra-salariale pentru angajați, arată că unul din patru angajați români (26%) ia în calcul schimbarea locului de muncă în următoarele trei luni. Principalele motive sunt lipsa siguranței psihologice, invocată de 60% dintre respondenți, și un nivel scăzut de reziliență, menționat de 48%. Într-un context economic marcat de incertitudine, aceste aspecte pun presiune pe angajați și îi determină să caute medii de lucru mai sănătoase.

Ultima Oră

Cele mai citite