Unde se găsesc cele mai multe joburi part-time pe timpul verii: în retail, construcții și turism

Piața muncii se animă înainte de sezonul de vară, însă entuziasmul angajatorilor nu se vede întotdeauna și în salarii sau în stabilitatea oferită candidaților. Tot mai mulți români caută un venit suplimentar, iar joburile part-time devin o soluție pentru acoperirea cheltuielilor.

De la începutul lunii mai, angajatorii au postat peste 10.000 de locuri de muncă pe platformele de recrutare din România. Retailul, construcțiile, HoReCa și turismul trag cel mai tare. Candidații au simțit asta: numărul de aplicări din ultima lună se apropie de 1,1 milioane. Pe hârtie, piața muncii de vară pare mai vie ca niciodată. În realitate, lucrurile sunt ceva mai complicate.

Jumătate dintre joburile disponibile se adresează candidaților la început de drum, cu zero până la doi ani de experiență. Tinerii sunt la mare căutare și asta spune ceva despre tipul de muncă oferit: sezonieră, accesibilă, fără prea multe condiții. Salariile medii nete din sectoarele care recrutează masiv sunt de 4.500 de lei în HoReCa și turism, 4.000 de lei în retail și 6.000 de lei în construcții. Salariul mediu net național a fost de 5.492 de lei în octombrie 2025, ceea ce înseamnă că multe dintre joburile de vară rămân sub medie. Candidații știu asta și totuși aplică, pentru că alternativele sunt limitate.

Un semn bun al acestui sezon este transparența salarială în creștere. Aproape 45% dintre joburile postate au salariul afișat, iar în platformele dedicate muncitorilor fără studii superioare procentul urcă la 80%. Jumătate dintre angajatori spun că nu găsesc candidați cu experiență specifică domeniului, iar recalificarea devine o prioritate în 2026. Cererea e mare, dar oferta de oameni pregătiți rămâne limitată, un paradox al pieței românești care se adâncește de la an la an.

Contextul general al pieței muncii din 2026 temperează entuziasmul. Doar trei din zece companii spun că vor să angajeze în acest an, iar aproape un sfert au redus deja personalul în 2025. Creșterile salariale nu mai reușesc să compenseze inflația, iar puterea de cumpărare a angajaților români a scăzut timp de cel puțin patru luni consecutive în 2025. Vara aduce locuri de muncă, dar nu aduce neapărat siguranță financiară.

Ce înseamnă asta concret pentru omul care caută un job în mai 2026? Că oportunitățile există, mai ales pentru cei tineri și flexibili. Că aplicările pentru joburile cu jumătate de normă au crescut cu 32% față de anul trecut, semn că tot mai mulți români caută un al doilea venit, nu o carieră.