Proiectul legii salarizării, publicat de Ministerul Muncii. Salariile vor fi calculate după grile unitare

Fără sporuri, cu bonusuri limitate şi cu grile unitare. Aşa vor fi calculate veniturile bugetarilor de anul viitor, potrivit proiectului de lege privind salarizarea din sectorul public, care ar urma să fie adoptată până la finalul acestei sesiuni parlamentare. Ministrul interimar al Muncii a anunțat ca 87 din 157 de sporuri vor fi eliminate: adică peste 57%. Proiectul Legii salarizării pentru angajatii plătiti din fonduri publice, cu grilele de salarizare și calendarul de implementare, a fost lansat astăzi în consultare publică.

Funcțiile din sectorul public vor fi ierarhizate, iar metoda de calcul a salariilor va fi aceeași. Raportul dintre cel mai mic și cel mai mare venit de bază va scădea de la 1 la 12, la 1 la 8. Salariile vor fi calculate în funcție de o valoare de referință stabilită anual prin legea bugetului de stat. Anul viitor va fi de 4.100 de lei.

Noua lege ar putea aduce majorari la aproape 57% dintre bugetari. Autoritățile promit că niciun venit nu va scădea.

Dragoş Pîslaru – ministrul interimar al Muncii: E elementul care va asigura predicitibiitatea creșterii salariale. Va crește urmare a 2 lucruri: creșterea PIB, dacă crește ca PIB nominal este spațiu să crești salariile, nu e condiționare… dacă crește pib. Dacă n-ai creștere de PIB, n-are cum să crească salariulcă plecăm de la nr personal de 1,2 milioane, reducere personal prin reforma administrației, care să reducă cost total permite să crești valoarea de referință. Dacă e creștere de productivitate să poți face mai multe lucruri cu mai puțini oameni și înseamnă că trebuie să-i remunerezi mai bine.

Proiectul prevede reducerea semnificativă a sporurilor, primelor și indemnizațiilor, care nu vor putea depăși 20% din salariul de bază. Din cele aproximativ 151 de sporuri câte sunt acum, 87 vor dispărea. Printre acestea indemnizația de hrană sau sporul pentru condiții vătămătoare. Bonusurile vor putea fi acordate doar pe baza performanței şi nu vor depăși 5% din fondul de salarii într-o instituție.

Dragoş Pîslaru – ministrul interimar al Muncii: Vom avea introducere a sporurilor în salariile de bază. Nu compensează complet eliminarea și reducerea sporurilor, vor rămâne în plată cu nivelul respectiv.

Sindicaliștii, dar și specialiștii susțin că modificarea legii e necesară și trebuie corect aplicată.

Bogdan Şchiop – preşedinte, Federaţia Sindicatelor din Administraţie: Dacă această lege va permite în continuare prorogări, dacă va încerca să elimine inechități și prin prorogări și artificii, unele categorii vor beneficia de prevederi, iar altele, cum e administrația publică… de 8 ani suntem sub OUG care prorogă sau opresc din aplicare legii… ne vom întâlni în continuare cu aceste inechități și a fost doar discurs politicianist că se bifează jalon PNRR, dar intenția nu va fi niciodată să fie echitabilă și pentru toate categoriile de salariați.

Proiectul prevede ca bugetul pentru plata salariilor sa fie mărit cu aproximativ 8 miliarde de lei față de suma alocată în prezent.