muncitori străini în România
Ai noştri fug peste graniţe - atraşi de salariile mai mari, în timp ce România a ajuns destinaţie de muncă pentru alţii. În penurie de muncitori, companiile s-au orientat către angajaţi din Vietnam, Nepal şi Bangladesh. Majoritatea lucrează în construcţii sau ca ospătari în restaurante. Muncesc mult, unii chiar şi 60 de ore pe săptămână, dar s-au obişnuit şi le chiar place aici.
Muncitorii străini sunt tot mai căutaţi în România. Cei mai mulţi vin din Turcia, Nepal, Sri Lanka, Congo şi India
România atrage tot mai mulţi muncitori străini, mai ales pe timpul verii, când oamenii de afaceri îşi dezvoltă proiectele. Cei mai mulți muncitori vin din Turcia, Nepal, Sri Lanka, Congo și India. La început, pentru că nu ştiu limba, îşi caută un loc de muncă în domenii precum construcții, agricultură sau industria prelucrătoare. Ministerul de Externe cunoaşte situaţia, aşa că a suplimentat personalul în câteva ambasade, unde cererea pentru vize este mare.
Numărul muncitorilor străini aduşi în România s-ar putea dubla anul viitor
Guvernul vrea să aprobe cel mai mare contingent de noi lucrători din afara Uniunii Europene, de 100.000 de oameni. E nevoie de muncitori mai ales în construcţii, în industria ospitalităţii, dar şi în transporturi, repararea autovehiculelor şi fabricarea pâinii.

Mai mulți muncitori străini în România. Guvernul vrea să dubleze numărul celor care pot primi drept de lucru la noi în țară
Patronii care nu găsesc forță de muncă în țară vor putea să aducă lucrători din afara spațiului comunitar, peste limitele stabilite inițial pentru acest an. Guvernul vrea să dubleze numărul străinilor care pot primi drept de lucru în România. Un proiect inițiat de Ministerul Muncii prevede creșterea plafonului de la 25 de mii la 50 de mii de persoane.

Cetățenii din trei țări care lucrează în România, exceptați de la obținerea avizului de angajare
Cetățenii din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia care lucrează în România, cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maxim 9 luni într-un an calendaristic, sunt exceptați de la obținerea avizului de angajare.
Situația muncitorilor srilankezi din Focșani. După ieșirea din carantină au 12 zile să își găsească un loc de muncă
29 de muncitori din Sri Lanka, angajați la o fabrică de confecții din Focșani au primit preavize de concediere. Unii au stat în carantină după ce au fost depistați pozitiv cu noul coronavirus, așa că s-a suspendat procesul de concediere. După perioada de carantină, procesul a fost reluat.
Botoșani: Muncitori din Sri Lanka, concediați după ce au fost băgați în carantină
Situație incertă pentru 43 de muncitori din Sri Lanka, angajați ai unei firme de textile din Botoșani. Ar fi fost concediați pentru că au cerut să stea în izolare după ce au intrat în contact cu un coleg bolnav de COVID-19. Aceșția au fost plasați, în final, într-un centru de carantină, la cererea inspectorilor sanitari. Muncitorii, care vor rămâne pe drumuri la sfârșitul carantinei, vor să se întoarcă în Sri Lanka și cer ajutor autorităților.
Muncitori pakistanezi în grevă, la Galați. Oamenii se plâng că au primit mai puțini bani, patronii spun că angajații nu au muncit îndeajuns
100 de muncitori pakistanezi care lucrează la o firmă de construcții din Galați au refuzat astăzi să mai meargă la lucru. Oamenii sunt nemulțumiți pentru că în ultima lună au primit mai puțini bani decât este prevăzut în contract. Reprezentanții firmei susțin că plățile se fac în funcție de numărul de ore muncite efectiv și că cei care au primit mai puțini bani sunt aceia care nu și-au îndeplinit sarcinile asumate.
România are nevoie de forță de muncă și multe companii pot funcționa doar dacă angajează muncitori străini
Creşte criza de pe piaţa forţei de muncă din România şi multe companii mai pot funcţiona doar dacă angajează muncitori străini. Aceştia vin să contribuie la economia ţării noastre tot aşa cum fac românii în ţările în care au emigrat. Autorităţile au suplimentat numărul de permise de muncă la 30 de mii, pentru a evita un declin uriaş în economie. Este o realitate încă neînţeleasă în comunităţile locale.
- 1
- 2