România depinde de forța de muncă din Asia, însă procesul de angajare durează și un an

Piaţa muncii de la noi e tot mai dependă de forţa de muncă străină. La finalul anului trecut România a avut un deficit de forţă de muncă de peste 600 de mii de oameni. Şi deşi jumătate din ele sunt pentru persoane care au studii primare ori gimnaziale, românii nu se înghesuie să le ocupe. În consecinţă, angajatorii sunt nevoiţi să îşi caute muncitori în special de pe piaţa muncii asiatică. Şi chiar dacă acolo au de unde alege, statul le pune beţe în roate. Din cauza procedurilor tot mai greoaie care sunt în domeniu, întregul proces de angajare a ajuns să dureze chiar şi un an, dublu faţă de acum 5 ani.

Piața pensiilor private continuă să crească. Tot mai mulți români se gândesc la siguranța financiară de după pensionare

Piața pensiilor private din România continuă să crească, semn că tot mai mulți români se gândesc serios la viitorul lor financiar. Într-un context economic incert, marcat de inflație și discuții despre sustenabilitatea sistemului public de pensii, tot mai mulți oameni aleg să contribuie suplimentar la un fond privat.
foto: Pixabay

Unu din patru angajați români ar vrea să-și schimbe locul de muncă în următoarele trei luni

Un studiu recent realizat de companie specializată în emiterea de beneficii extra-salariale pentru angajați, arată că unul din patru angajați români (26%) ia în calcul schimbarea locului de muncă în următoarele trei luni. Principalele motive sunt lipsa siguranței psihologice, invocată de 60% dintre respondenți, și un nivel scăzut de reziliență, menționat de 48%. Într-un context economic marcat de incertitudine, aceste aspecte pun presiune pe angajați și îi determină să caute medii de lucru mai sănătoase.

Ultima Oră

Cele mai citite