Greva demarată la nivelul Companiei Naţionale Poşta Română s-a încheiat, în urma semnării noului Contract colectiv de muncă şi înregistrării acestuia la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului Bucureşti, a anunţat Blocul Naţional Sindical.
Bogdan Ivan, ministrul Cercetării şi Digitalizării: Un contract colectiv de muncă care trebuia să fie semnat acum 114 zile a fost semnat acum după îndelungi negocieri și discuții.
După cele 6 ore de negocieri, angajații Poștei au obținut două creșteri salariale. Astfel, de la 1 iulie salariul minim va crește la 3.700 de lei, iar la 1 septembrie angajații companiei mai primesc în medie 420 de lei brut.
Valentin Ștefan, director general, Poșta Română: Salariile cresc și cresc foarte mult, gândiți-vă că anul trecut au fost două creșteri de salariu minim. În fiecare an bugetul companiei, cel puțin în ultimii 2 ani a crescut cu peste 100 de milioane, undeva în medie cu 12 % de la an la an. Sunt niște eforturi și din fericire compania poate să pună aceste resurse în bugetul de salarii.
Sindicatele încheie greva, dar nu sunt pe deplin mulțumite. Mai sunt încă multe de rezolvat la Poșta Română, spun liderii.
Dumitru Costin, preşedintele BNS: Rămâne, de asemenea, să continuăm să dialogăm că sunt foarte multe de făcut ca aceasta companie să iasă din zodia blestemată în care se află. Rămâne să evaluăm contractele comerciale, am cerut ca Poșta să pună la dispoziția ministerului contractele cu așa numiții integratori.
Ministrul Digitalizării a punctat că nu toţi angajaţii vor avea o creştere salarială egală, fiind vorba de persoane cu vechime şi atribuţii diferite.
Bogdan Ivan, ministrul Cercetării şi Digitalizării: Nu o să aibă toată lumea aceeași creștere egală. Vorbim despre 21.500 de persoane care au vechime diferite, atribuții diferite nu putem să ne întoarcem în timpul în care toată lumea să aibă un venit egal.
Greva nu a afectat distribuirea pensiilor, printr-un comunicat, Poșta Română a anunțat că pensiile vor fi livrate conform calendarului obișnuit.
Potrivit unui comunicat al Sindicatul Liber de la Poşta Română (SLPR), numărul maxim al salariaţilor aflaţi în grevă a reprezentat 20% din salariaţii companiei iar persoanele aflate în grevă nu vor primi salariul aferent zilelor în care s-au aflat în grevă, potrivit art. 160, alin. (1) din Legea nr. 367/2022 a dialogului social.
„Aproximativ 70% din drepturile sociale (pensii) care erau programate pentru livrare în data de 1 aprilie 2024 au fost distribuite către beneficiari, în condiţiile în care, în prima parte a zilei, în unele unităţi, activitatea a fost îngreunată de refuzul angajaţilor aflaţi în grevă de a preda gestiunea personalului delegat să distribuie drepturile sociale sau angajaţilor care nu au aderat la greva general. Activitatea Poştei Române s-a desfăşurat în condiţii normale, de la primele ore ale dimineţii, în majoritatea covârşitoare a judeţelor ţării, inclusiv în cea mai mare structură a companiei – Oficiul Poştă Curierat Bucureşti, la fel ca în celelalte hub-uri regionale. În unităţile unde activitatea a fost afectată de conflictul colectiv de muncă a fost suplimentat personalul cu angajaţi din alte unităţi care nu au participat la grevă”, subliniază documentul citat.
Distribuirea pensiilor a început luni, 1 aprilie, conform calendarului obişnuit, şi se va încheia până la 15 aprilie, în termenul asumat cu Ministerul Muncii.
Urmărește-ne pe Google News
