Grevă generală la Poşta Română. Salariile angajaților ar urma să crească în două tranșe, în urma negocierilor de la Ministerul Digitalizării. Tensiuni în teritoriu între greviști și cei trimiși să le preia atribuțiile

1 aprilie 2024, 07:36 (actualizat 1 aprilie 2024, 21:05)

Mii de poştaşi din toată ţara au intrat în grevă generală din cauza salariilor prea mici. Sindicaliștii care au declanșat conflictul de muncă acuză conducerea companiei că face presiuni asupra greviştilor și trimite angajaţi din Bucureşti pentru a-i înlocui pe cei care protestează. Conducerea Poștei Române dă asigurări că, în ciuda grevei, pensiile vor fi distribuite la timp. S-au încheiat negocierile de la Ministerul Digitalizării dintre reprezentanții Poștei Române, sindicaliști și autorități. Vor crește salariile angajaților în două tranșe. Liderii sindicali analizează propunerea.

ACTUALIZARE O delegaţie a Blocului Naţional Sindical, condusă de preşedintele Dumitru Costin, a participat la o şedinţă de negociere cu ministrul Cercetării, Inovării şi Digitalizării, Bogdan Ivan, şi reprezentanţii managementului Poştei Române.

Liderii sindicali analizează propunerea făcută de managementul Poștei Române și Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării, după o ședință de negociere de 6 ore.

Propunerea vizează o creștere salarială pentru angajații Poștei Române în două tranșe: la 1 iulie, când salariul minim crește la 3.700 de lei brut (de la 3.300 de lei brut în prezent) și la 1 septembrie când ar putea crește cu încă 420 de lei brut în medie.

Concret, cumulat, un angajat al Poștei Române ar primi o creștere salarială netă de 369 lei în medie.

Mâine-dimineață, în jurul orei 10.00, după ce vor fi consultați toți membri SLPR, va fi comunicată decizia de a continua sau opri greva.

Cristian Tapalagă, director de curierat, Poșta Română: Mai mult de atât era imposibil să oferim. Poșta Română se autofinanțează, iar avem un potențial atât de mare, încât nu e nevoie să tăiem. Trebuie doar să ne eficientizăm. (…) Banii au fost prevăzuți în bugetul de venituri și cheltuieli pe fondul de salarii.

Întrebat de ce a fost nevoie de negocieri pentru măririle salariale, directorul Cristian Tapalagă a spus că a considerat că ”este bine ca sumele să fie negociate”.

Despre impactul bugetar, el a adăugat că este e “aproximativ 45 de milioane de lei, în prima tranșă. Cea de-a doua tranșă o să vedem după semnarea contractului colectiv de muncă, mâine.”

“Am calculat până la ultimul leuț. Dacă mâine partenerul nostru social de dialog nu semnează ar trebui să o luăm de la capăt și atunci poate vom schimba acest buget. Ne autofinanțăm”, a spus Cristian Tapalagă.

Dumitru Costin, președintele BNS: În momentul de față are loc o reuniune la nivel național, în care participă toți liderii noștri sindicali care coordonează la nivel de județ greva.

Spiritele s-au încins la Buzău când în fața oficiului unde se aflau greviștii au ajuns mai multe persoane cu misiunea să medieze conflictul de muncă.

Maria Preda, dirigintele unui oficiu poştal: O echipă de 15-20 de colegi de-ai noștri, poștași, de la București, au venit să ne preia activitatea. Au anunțat poliția, ne-au încercuit, ce infractori suntem noi, nu știu.

Oamenii se plâng că după zeci de ani de muncă în condiții grele au salariul mai mic decât pensiile pe care le distribuie.

Ion Bogdan, lider sindical, Buzău: Conducerea companiei a șters cu noi pe jos și efectiv a făcut un simulacru de negocieri. Aproape 16.000 de oameni, peste două luni, vor avea salariul minim pe economie.

Tensiuni au fost și la Târgoviște, iar sindicaliștii au reclamat presiuni din partea echipei trimise de la București.

Și la Timișoara factorii poștali își cer drepturile salariale și un contract colectiv de muncă cu mai multe beneficii și sporuri.

Pensionarii înțeleg nemulțumirile postașilor și spun că încearcă și ei să-i ajute de câte ori au posibilitatea.

Conducerea companiei naționale Poșta Română spune că pensionarii nu vor fi afectați.

Valentin Ștefan, directorul general al Poştei Române: Avem o responsabilitate față de pensionari șă primească pensiile și în al doilea rând avem o responsabilitate față de salariații care vor să muncească, să îi lăsăm să muncească. La Cluj au fost trimise echipe mobile, care au preluat activitatea. Și-au făcut treaba, fără să existe nicio presiune asupra salariaților care nu au vrut să lucreze.

Angajații din Poșta Română sunt hotărați să continue acțiunea de protest până când le vor fi soluționate revendicările.


Tensiuni au fost şi la Târgovişte, iar sindicaliştii au reclamat presiuni din partea echipei trimise de la Bucureşti.

Activitatea Poştei Române se derulează în mod normal, în cele mai multe judeţe ale ţării, precizează reprezentanţii companiei, în contextul în care Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România a anunţat declanşarea grevei generale începând cu ora 00:00.  “La această oră, activitatea Poştei Române se derulează în mod normal în cele mai multe judeţe ale ţării. Conducerea Companiei monitorizează situaţia şi vom reveni cu informaţii pentru public”, se precizează într-o postare pe pagina de Facebook a companiei. 

Vicepreşedintele Sindicatului Poştaşilor din Timişoara, Gheorghe Iliesi: La 6.30, directorul a coborât printre noi cu presiuni şi cu ameninţări. Noi ne cerem drepturile salariale. Am înţeles că s-a negociat la minister şi s-au găsit resurse pentru a ni se mări 400 de lei net. Cei din vârful companiei nu vor să semneze această mărire de 400 de lei net. Eu doresc să fie chemaţi la raport, să fie întrebaţi, cei de la conducere, de ce nu vor să semneze.

„Au trecut 115 zile de când conducerea Companiei Naţionale Poşta Română a avut prima decizie referitoare la Contractul Colectiv de Muncă 2024. De atunci şi până acum au trecut 110 zile degeaba, fără ca managementul companiei să fi avut vreo intenţie de a discuta cu responsabilitate acest document ce reglementează relaţiile de muncă dintre angajator şi angajaţi şi menţine pacea socială într-o companie. Abia în ultimele 4-5 zile, după înregistrarea unui conflict de muncă, după o grevă de avertisment şi notificarea grevei generale, la solicitarea expresă a acţionarului majoritar – statul român prin Ministerul Cercetării Inovării şi Digitalizării, managementul companiei a început să pună la dispoziţia sindicatului reprezentativ- Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România, date şi informaţii pe baza cărora să se poată face calcule referitoare la salariile celor peste 20 de mii de lucrători din Poşta Română. Este de notorietate faptul că foarte mulţi dintre angajaţii Poştei Române au salariile la nivelul minimului pe economie. Astăzi, după primirea informaţiilor şi când ştim de la guvernanţi că salariul minim va deveni din luna iulie 2024, 3.700 de lei, vedem cât de gravă este situaţia în realitate. 18 mii dintre cei peste 21.000 de angajaţi ai Poştei Române, adică un procent de 90%, indiferent de funcţia pe care se află, indiferent de responsabilităţi şi de vechime, din luna iulie 2024 vor avea salariul minim pe economie. Aceasta este nemulţumirea şi revolta miilor de angajaţi din Poşta Română care au declanşat conflictul de muncă şi care intră în grevă începând cu data de 01.04.2024, ora 00:00!”, se menţionează în comunicat.

Revendicările salariale ale angajaţilor reprezentaţi în negociere de Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România- sindicatul reprezentativ legal la nivelul Poştei Române, sunt creşterea cu 400 lei net a salariilor şi majorarea sporului de loialitate acordat în tranşe, salariaţilor ce au peste un anumit număr de ani lucraţi în Poşta Română.

„Conducerea Companiei a răspuns la aceste revendicări prin înfiinţarea unui sindicat de casă, condus de fostul director general al companiei şi fost consilier al actualului director general, împreună cu care a semnat un acord prin care li s-au promis poştaşilor creşteri salariale pe care de fapt le impune legea în luna iulie 2024. Poştaşii au refuzat să se lase manipulaţi şi sunt determinaţi să facă grevă. Îi rugăm pe beneficiarii serviciilor furnizate de Poşta Română, în principal pensionari şi categorii sociale la fel de sărace ca şi poştaşii, să fie alături de noi şi să ceară împreună cu noi de la managementul companiei şi de la autorităţile competente, rezolvarea cât mai rapidă a cererilor noastre”, se mai arată în comunicat.

Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România îşi exprimă disponibilitatea de a negocia şi pe perioada de desfăşurare a grevei, în prezenţa ministrului Digitalizării, Bogdan Ivan, în calitatea sa de reprezentant al statului român, acţionarul majoritar al Poştei Române, pentru găsirea de soluţii la revendicările formulate.

Pe de altă parte, CN „Poşta Română” informează, printr-un comunicat, că managementul companiei a luat la cunoştinţă decizia Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România de a declanşa conflictul colectiv de muncă sub forma unei greve generale începând de luni şi subliniază că au fost puse la dispoziţia salariaţilor toate posibilităţile financiare ale companiei pentru evitarea acestui conflict colectiv de muncă.

Potrivit sursei citate, compania a solicitat medierea, însă reprezentanţii SLPR au refuzat acest lucru. În contextul în care negocierile purtate încă de la finalul anului trecut între Compania Naţională „Poşta Română” şi SLPR nu au ajuns la un rezultat, iar SLPR a decis declanşarea grevei generale a unei părţi a angajaţilor, Poşta Română precizează că va asigura întocmai distribuirea, conform tuturor prevederilor contractuale şi legale a trimiterilor şi drepturilor sociale pentru toţi clienţii, iar o întârziere a acestora este exclusă.

„Asigurăm toţi clienţii, partenerii şi instituţiile bancare de stabilitatea şi funcţionalitatea serviciilor, precum şi de soliditatea politicilor de management aflate în curs. Precizăm că escaladarea conflictului de muncă este una artificială, iar Compania Naţională „Poşta Română” a luat toate măsurile pentru depăşirea acestuia. Îi asigurăm pe cei peste 2 milioane de pensionari care primesc drepturile sociale prin intermediul Companiei Naţionale „Poşta Română” că nu va exista nicio persoană care să nu îşi primească drepturile în termen, în luna aprilie! Toate drepturile sociale vor fi livrate la timp, până pe 15 aprilie, aşa cum ne-am asumat angajamentul”, se subliniază în comunicat.

De asemenea, Compania Naţională „Poşta Română” precizează că „majoritatea covârşitoare”, peste 80% dintre salariaţi, „îşi va îndeplini atribuţiile de serviciu cu profesionalism, ca şi până acum” şi menţionează că la conflictul colectiv de muncă au aderat, în scris, aproximativ 20% din angajaţii companiei.

„Vreau să îi asigur, în primul rând, pe toţi cei peste 2 milioane de pensionari care primesc drepturile sociale prin intermediul Companiei Naţionale „Poşta Română” că nu va exista nicio persoană care să nu îşi primească drepturile în termen, în luna aprilie! Toate pensiile vor fi distribuite la timp, până la 15 aprilie, aşa cum ne-am angajat până acum! Informaţiile cu privire la afectarea populaţiei sunt false şi sunt transmise cu rea-credinţă”, a declarat Valentin Ştefan, directorul general al Poştei Române.

Reprezentanţii companiei susţin că au fost luate toate măsurile necesare, la nivelul conducerii, şi se vor depune în continuare toate eforturile pentru a depăşi acest conflict colectiv de muncă.

„Acum ţine doar de reprezentanţii SLPR să ia cele mai bune decizii pentru angajaţii pe care îi reprezintă”, punctează sursa citată.

Urmărește-ne pe Google News

Ultima Oră

Cele mai citite