Tot mai mulți tineri nu au loc de muncă. Rata șomajului în rândul lor este de peste patru ori mai mare decât media pe țară

Găsirea unui loc de muncă pentru candidaţii fără experienţă tinde să devină o misiune aproape imposibilă. Rata şomajului în rândul tinerilor a urcat la aproape 25%, cel mai ridicat nivel din ultima perioadă. Experţii în resurse umane spun că recrutarea a devenit şi mai dificilă, în contextul în care exigenţele angajatorilor au crescut odată cu majorările de taxe şi impozite. Cu toate acestea, sezonul estival este ca o gură de aer pentru tinerii care vor să se angajeze.

Miruna are 19 ani. În iunie a terminat liceul, iar în toamnă începe studiile la Facultatea de Inginerie și Management în domeniul Transporturilor din Constanța. În timpul vacanței de vară, s-a angajat la o terasă din stațiunea Mamaia pe postul de casier.

Găsirea unui loc de muncă nu a presupus prea mare bătaie de cap. Patronii de pe litoral preferă să angajeze elevi și studenți pe durata sezonului estival.

În afara locurilor de muncă sezoniere, însă, găsirea unui serviciu a devenit o adevărată provocare pentru candidații fără experiență. Rata șomajului în rândul tinerilor cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani a urcat recent la aproape 25% și este de peste patru ori mai mare decât media pe țară, conform celor mai recente date ale Institutului Național de Statistică.

În multe cazuri, pretențiile salariale ale candidaților care nu au mai lucrat sunt considerare prea mari de către angajatori.

Sterică Fudulea, prim-vicepreşedinte IMM România: Ar trebui să fim mult mai realiști atunci când dorim să ne angajam și să știm foarte clar care este nivelul de salarizare pe care îl merităm, mai ales când suntem la început de drum.

Experții în resurse umane avertizează însă că exigențele angajatorilor au crescut și mai mult odată cu majorările de taxe și impozite.

Alexandra Badea, expert în resurse umane: Sunt foarte multe concedieri în momentul de față și sunt concedieri făcute pentru cei care sunt deja cu anumite aptitudini recunoscute. Și atunci, din păcate, tinerii vin pe un fond economic incert, pe un fond al pieței muncii care nu se știe în ce direcție se îndreaptă. De multe ori, ei nu reușesc să treacă de faza de selecție pe care o fac algoritmii în procesul de recrutare.

Specialiștii le recomandă candidaților fără experiență să fie perseverenți și să caute posturi libere nu doar pe Internet, ci și la târgurile de locuri de muncă sau prin cunoștinte.