Tema Zilei | Ministrul Educației, despre salarizarea în învățământ: Ministerul Muncii a elaborat trei variante de grile, pe care le-a transmis, din ce am înțeles, către Banca Mondială, pentru calcularea impactului

Ligia Deca, ministrul Educației: Avem o creștere salarială care a intrat deja în vigoare. Cea de la 1 iunie a intrat deja în vigoare. Vorbim de creșteri salariale numai în acest an de peste 25 la sută pentru cadrele didactice, peste 30 la sută pentru didactice auxiliare. De asemenea, există legiferat, prin ordonanță de urgență, un angajament al Coaliției care spună că, de la 1 ianuarie, se va primi o majorare de 50 la sută din creșterea pe care salariile ar avea-o până la noua grilă de salarizare, grilă care ar trebui să plece de la salariul de debutant, egal cu salariul mediu pe economie. Având în vedere că este un act normativ în vigoare și că este un angajament al Coaliției, este evident că am încredere că se va întâmpla. Însă ceea ce vă pot promite este că noi, la Ministerul Educației, ne vom lupta ca acest lucru să se întâmple, prin toate mijloacele pe care le avem la dispoziție.

Directorii de școli sunt tentați să demisioneze și să se întoarcă la catedră, din cauza salarizării. S-a ajuns aici pentru că Ordonanţa de Urgenţă 57, cea care a pus capăt grevei generale din educaţie, a dus la creşterea salariilor pentru cadrele didactice din învăţământul preuniversitar, însă nu şi pentru personalul cu funcţie de conducere. Ministrul Ligia Deca a dat asigurări că se va găsi o soluție în următoarele săptămâni.

Ligia Deca, ministrul Educației: Am centralizat situația, sunt undeva până într-o sută. 94, 95, dacă îmi aduc aminte bine. Dintre aceștia, aproximativ 60 la sută au invocat ca motiv al demisiei condițiile salariale. Deci au fost și demisii care nu au avut neapărat legătură cu asta. Știm problema. Ea s-a agravat o dată cu momentul în care totuși s-a introdus în bază o sumă suplimentară. Este o problemă de grilă de salarizare care este anexă la legea salarizării publice. Am semnalat-o în scris atât Ministerului Muncii, cât și la nivel guvernamental, încă din luna iulie. Avem promisiuni, după ultima întâlnire a primului ministru cu sindicatele că se va găsi o soluție în următoarele săptămâni. Avem o soluție tehnică pe care am pus-o la dispoziție și avem toată disponibilitatea să lucrăm inclusiv pe cadrul legal existent, să nu așteptăm până avem o nouă lege a salarizării, pentru ca această chestiune să fie rezolvată. Este normal ca directorii, având mai multe responsabilități, să fie și motivați financiar corespunzător, mai ales că ne bazăm pe ei. Pe ceea ce înseamnă inclusiv absorbția de fonduri europene.

Ministrul Educației a explicat că există trei variante de grile de salarizare elaborate de Ministerul Muncii, care au fost trimise la Banca Mondială pentru calcularea impactului.

Ligia Deca, ministrul Educației: Grilele sunt gata de la sfârșitul lunii ianuarie, noi le-am lucrat împreună cu federațiile sindicale ale profesorilor, ale cadrelor didactice, ale personalului din învățământ, le-am înaintat Ministerului Muncii, au exisat o serie de întâlniri tehnice pe parcursul verii. Ministerul Muncii înțeleg că a elaborat trei variante de grile, una cea pe care am transmis-o noi, o alta pe care au elaborat-o dumnealor și una de mijloc, pe care le-au transmis, din ce am înțeles, către Banca Mondială, pentru calcularea impactului. Există deja, pentru sectorul învățământ, o bază foarte solidă. Ceea ce trebuie să vedem acum este decizia politică ca acest lucru să se vadă și în practică, indiferent de formă.