Salarii mai mari, nemulțumiri și amenințarea grevei generale în sistemul sanitar

Medicii ar putea avea salarii de bază mai mari. Dar de ce sindicatele pregătesc grevă generală? Aceasta este întrebarea care domină dezbaterea din sistemul sanitar. Guvernul susține că noua Lege a salarizării unitare aduce majorări și elimină inechitățile. Sindicatele spun însă că, pentru mii de angajați, salariul de pe hârtie va crește, dar venitul încasat la finalul lunii ar putea scădea din cauza schimbării regulilor privind sporurile și plata gărzilor.

Potrivit ultimei variante a proiectului, un medic primar ar urma să aibă un salariu de bază mediu de aproximativ 22.000 de lei brut, un medic specialist aproximativ 13.000 de lei, iar un medic rezident între 7.900 și 10.500 de lei brut. Un asistent medical principal ar ajunge la aproape 11.800 de lei brut. La prima vedere, cifrele par mai bune decât cele din actuala grilă.

Problema apare însă la sporuri. În prezent, pentru mulți angajați din ATI, Urgențe, Boli Infecțioase sau Psihiatrie, sporurile reprezintă o parte importantă din venit. Sindicatele spun că noul proiect transformă multe dintre aceste sporuri din drepturi aproape certe în sporuri acordate „până la” un anumit procent, ceea ce înseamnă că managerii vor avea mai multă libertate în stabilirea lor. În plus, există plafoane privind fondul total pentru sporuri, ceea ce ar putea reduce veniturile în unele spitale.

O altă nemulțumire privește gărzile și munca în weekend. SANITAS cere păstrarea sporului de 15% pentru munca în ture, menținerea plății de 100% pentru munca în weekend și în zilele de sărbătoare legală și reintroducerea unor sporuri pentru condiții de muncă, despre care spune că sunt insuficient protejate în noul proiect.

De aceea, sindicatele au anunțat deja calendarul protestelor: 20 iulie, grevă de avertisment în spitale, iar din 28 iulie, grevă generală pe termen nelimitat, dacă negocierile cu Guvernul nu vor modifica proiectul. Reprezentanții angajaților spun că obiectivul lor nu este doar creșterea salariilor, ci protejarea veniturilor totale și eliminarea inechităților dintre diferitele categorii de personal.
Cum stă România față de Europa? Chiar și cu noile grile, diferențele rămân mari. Un medic specialist din Germania câștigă, în medie, între 6.500 și 9.000 de euro brut pe lună, iar un asistent medical între 3.500 și 4.800 de euro. În România, salariile au crescut mult în ultimii ani, însă rămân semnificativ sub nivelul din Europa Occidentală, iar diferențele sunt și mai mari în cazul personalului auxiliar.

Miza acestei legi depășește însă fluturașul de salariu. Dacă noul sistem nu reușește să păstreze medicii, asistenții și infirmierele în spitalele publice, România riscă să se confrunte în continuare cu lipsa de personal și cu presiuni tot mai mari asupra serviciilor medicale.