România, la coada clasamentului în Uniunea Europeană privind salariul minim: 500 de euro în țară vs. 2.000 de euro în Vest

Cât de departe poate duce salariul minim în Uniunea Europeană și cât de greu se trăiește, de fapt, cu venitul minim din România? O analiză comparativă arată diferențe majore nu doar între Est și Vest, ci și în puterea reală de cumpărare a angajaților, chiar și atunci când salariile brute par apropiate.

În România, aproximativ 1,5 milioane de oameni sunt plătiți cu salariul minim pe economie: 4.050 de lei brut, adică aproximativ 2.574 de lei net. Sindicatele cer deja majorarea acestuia la 4.350 de lei brut din 2026, invocând scăderea accelerată a puterii de cumpărare și inflația ridicată. Potrivit datelor Comisiei Europene, România este, în prezent, țara cu cea mai mare inflație din UE, de peste 8%.

Datele Eurostat arată că România se află la coada clasamentului european al salariilor minime, cu un nivel brut sub 1.000 de euro. Alături de Bulgaria și Ungaria, România rămâne mult în urma statelor din Vest, unde salariul minim depășește frecvent 2.000 de euro. În Luxemburg, Olanda sau Irlanda, venitul net lunar ajunge la aproximativ 2.000 de euro, de patru ori mai mult decât în România, unde angajații rămân „în mână” cu circa 500 de euro, arată o analiză publicată de Ziare.com.

Românii câştigă tot mai mult, dar salariile nu ţin pasul cu scumpirile. Cei mai mulţi bani se duc pe taxe şi impozite

Românii câştigă tot mai mult, dar lefurile lor nu ţin pasul cu scumpirile. În timp ce salariul mediu la noi în ţară a crescut în ultimul an cu 4 procente, inflaţia s-a dublat. Ceea ce înseamnă că, practic, nivelul de trai al românilor scade.

13 decembrie 2025, 19:03 (actualizat 14 decembrie 2025, 12:50)

Costurile de trai

Diferențele devin și mai vizibile atunci când sunt puse în balanță costurile de trai. În România, coșul minim lunar pentru un trai decent depășește 4.300 de lei, potrivit unui studiu Friedrich Ebert România. Cu alte cuvinte, salariul minim nu acoperă cheltuielile de bază, iar mulți angajați sunt nevoiți să aibă două locuri de muncă sau să se bazeze pe sprijinul familiei.

Prin comparație, în Olanda, salariul minim este calculat pe oră și beneficiază de bonusuri consistente pentru munca în ture. Un român stabilit acolo a explicat pentru Ziare.com că un angajat necalificat poate ajunge la 2.000–2.500 de euro net lunar, chiar și fără ore suplimentare, în timp ce statul oferă subvenții pentru sănătate, copii și educație.

Specialiștii avertizează că aceste discrepanțe alimentează migrația masivă. România rămâne țara din UE cu cei mai mulți cetățeni plecați la muncă în străinătate, iar fără decizii economice majore, diferența dintre „salariul pe hârtie” și traiul real riscă să se adâncească.