Reforma administrației publice rămâne în așteptare. Nimeni nu știe deocamdată câți angajați sunt în primării

Reforma administraţiei publice tulbură în continuare apele în coaliţie. Problema principală este că nimeni nu ştie cu exactitate câţi angajaţi sunt în primării. Şi nici care este metoda corectă pentru a face reduceri de personal, fără afectarea activităţii din instituţii. Nu e consens nici în privinţa procentului de reduceri. Astfel că reforma se amână cel puţin două săptămâni, până când partenerii din coaliţie vor fi siguri că raportările din teritoriu sunt corecte.

Criteriul principal în funcție de care trebuie redus personalul din primării e numărul de locuitori din unitățile administrativ teritoriale, a explicat premierul Ilie Bolojan. Acesta acceptă însă că e nevoie de flexibilitate în cazul orașelor mari și al consiliilor județene, care au mai multe proiecte și responsabilități.

Premierul Ilie Bolojan (preluare Europa FM): Detaliile care trebuie analizate sunt la Consiliile Județene și la marile orașe, pentru că având probleme mai mari de gestionat, soluțiile pe care ei le-au pus în practică sunt diferite. De exemplu, ai un serviciu Salvamont într-un județ, dacă e montan este un serviciu Salvamont, dacă e județ de câmpie nu are Salvamont.

Și social-democrații propun criterii clare: În localitățile mici, între 8 și 10 funcționari publici, fără să se scadă sub acest prag. În cele mai mari, minimum 7 funcționari la mia de locuitori. Iar reducerile să fie de maximum 25%, nu 40%, cum a propus premierul. Bazele de date cu cifrele reale ale angajaților pun însă probleme, spun și social-democrații. Liderul Sorin Grindeanu insistă că scopul reformei trebuie să fie o mai bună funcționare a statului, nu concedierile colective.

Sorin Grindeanu, președintele PSD: Marți am avut prezentat la Guvern un număr total de posturi – cam 170.000, vineri erau 180.000, duminică erau 184.000 și la Cotroceni 190.000 de mii de posturi. Nu e vina nimănui, e în funcție de cum vin raportările prin prefecturi și actualizările. Să încercăm să facem reformă administrativă, și nu concedieri în masă.

Ministrul de Interne și cel al Dezvoltării vor corela bazele de date din teritoriu în următoarele două săptămâni, a anunțat liderul UDMR, Kelemen Hunor.

Kelemen Hunor, președintele UDMR (la RFI): E nevoie de flexibilitate, de înțelegere. Eu zic că am depășit acel moment de duminică. Dincolo de reducerile de angajați, cel mai important e o funcționalitate mai bună, să tai locuri de muncă nu e o reformă.

USR sprijină propunerea premierului privind reducerile de personal. 

Ștefan Pălărie, senator USR: De la 40% tăieri de posturi, dintre care o mare parte nu sunt ocupate, putem vorbi de un nivel de seriozitate al abordării eficientizării aparatului public. Altminteri, inclusiv până la 30% tăeri, însemna doar un exercițiu pe hârtie.

Parlamentarii AUR nu sunt împotriva reducerii numărului de angajați din primării, dacă se reduce și birocrația.

Petrișor Peiu, senator AUR: Nu am nevoie de 500 de avize pentru autorizații și atunci reduc aparatul care dă avize, poate ajung la concluzia că nu trebuie să dau atestate fiscale pentru orice, trebuie să reducem din funcționalități, ca să reducem presiunea birocratică asupra firmelor, asupra populației.

O altă dificultate este reprezentată de criteriile de evaluare în baza cărora vor fi concediați funcționarii din primării. Prim-ministrul s-a declarat convins că dacă numărul de posturi din fiecare instituție este stabilit corect, concursurile nu vor putea fi trucate.