Piața muncii la început de an. Oportunități și provocări

Prima lună din noul an nici nu s-a încheiat iar angajările se țin lanț, potrivit datelor unei platforme de recrutare online despre unde și cine a făcut cele mai multe angajări de la începutul lui 2024.

Piața muncii din România a fost un adevărat vârtej de oportunități și provocări, scrie startupcafe.ro.

Unde se fac cele mai multe angajări

Bucureștiul, regina angajărilor, a deschis porțile pentru peste 10.000 de joburi noi, urmată îndeaproape de Cluj, cu 4.100 de locuri de muncă! Iași, Ilfov, Timiș, Craiova, Prahova și Brașov s-au aliniat în marșul angajărilor, oferind o paletă diversă de oportunități. În total, discutăm despre 20.000 de joburi noi scoase doar pe o singură platformă de recrutare online.

Pe de altă parte, județele Mureș, Argeș, Ialomița și Neamț s-au aflat la polul opus, marcând o nevoie mai scăzută de candidați. Însă, în lumea dinamică a angajărilor, nimic nu e bătut în cuie! Experții așteaptă fluctuații și creșteri în județe precum Timiș, Brașov sau Sibiu, locuri ce anual atrag un număr mare de angajați.

Domeniile vedete ale angajărilor

Retailul, cu 5.300 de joburi, a condus detașat cursa, urmat de servicii cu 2.800 de posturi și call center / BPO cu 2.300.

Industria alimentară nu a rămas în urmă, aducând aproape 2.000 de locuri de muncă pe piață. Totodată, transportul, logistica, construcțiile și turismul au completat acest tablou dinamic.

Cine a aplicat pentru aceste joburi

Cum era de asteptat, cei mai mulți candidați care au aplicat pentru aceste joburi au fost tinerii aflați la început de drum, cei entry-level, urmați îndeaproape de cei cu un nivel mediu de experiență. Acest val de candidați energici și plini de speranță a reprezentat aproximativ jumătate din cele aproape 700.000 de aplicări înregistrate de la începutul anului.

„A devenit o regulă ca luna ianuarie să fie dominată de mișcări în piața muncii, angrenând în primul rând candidații entry-level,” spune un expert din domeniul angajărilor. Tot el explică faptul că pe măsură ce nivelul de ”senioritate” crește, candidații tind să fie mai precauți și să își prospecteze opțiunile înainte de a face o schimbare majoră în carieră.

În acest carusel al oportunităților, piața muncii din România își continuă dansul, deschizând noi orizonturi pentru toți cei care sunt gata să accepte provocarea.