Târg de cariere în IT. Internship-uri plătite cu sume în jur de 4.000 de lei şi joburi pentru juniori, cu 5.000 de lei pe lună

Prinşi între inteligenţa artificială care le pune în pericol locurile de muncă şi eliminarea facilităţilor fiscale, IT-iştii se arată nemulţumiţi mai ales de modificarea de taxe care le reduce salariile.

Cei tineri nu se lasă însă descurajaţi, ci spun că sunt motivaţi să capete experienţă pentru a obţine apoi joburi mai bine plătite sau a-şi găsi angajatori dispuşi să acopere diferenţa salarială.

La târgul de cariere în IT, organizat în Capitală, candidaţii au avut de ales între internship-uri plătite cu sume cuprinse între 2.000 şi 4.500 de lei şi locuri de muncă pentru juniori, cu 5.000 de lei pe lună.

Interesul tinerilor pentru locuri de muncă în IT rămâne la fel de mare, deși inteligenţa artificială zdruncină industria pe plan global.

Mult mai gravă este eliminarea facilităţilor fiscale pentru IT-işti, spun cei care îşi caută un post nou, dar şi cei care vor să angajeze.

De la începutul anului, Guvernul nu îi mai scuteşte de plata impozitului pe venit.

Pe mine personal nu m-a demotivat pentru că sunt la început şi atunci motivaţia este să câştig experienţă, spune un tânăr

Din câţi cunosc eu au optat să părăsească pentru un loc mai bine plătit decât să rămână în aceeaşi firmă, spune alt tânăr.

Daniela Moacă, manager de produs: Nu cred că a scăzut interesul, în schimb a fost o dezamăgire în piaţă, pot să recunosc chestia asta. Toţi suntem afectaţi în mod egal, majoritatea. Mai mult de atât, noi, cei din IT, cumva ne aşteptam la această măsură, doar că momentul a fost de pe o zi pe alta, cam aşa.

Razvan Ilași, inginer de sisteme: În cadrul companiei a fost o politică foarte deschisă, au acoperit partea aceasta 50% şi a fost foarte ok din punctul ăsta de vedere.

La târgul de cariere în IT, din Capitală, cele mai multe locuri de muncă disponibile au fost pentru începători. Multe companii au propus stagii de practică.

Multe internshipuri pentru studenţi.

Ovidiu Moldovanu, inginer de verificare a funcţionalităţii: Că şi beneficii pentru toate internshipurile pe care le oferim avem un salariu de 4.500 lei net pe lună, plus 40 de lei bonuri de masă, abonament medical şi cele cinci zile de concediu aferente unui contract de muncă legal în România.

Daniela Moacă, manager de produs: Noi avem mai multe poziţii deschise, business analyst, QA, data basic developer, deci undeva în jur de 800-1000 de euro, cam acestea ar fi salariile de început.

Anul trecut România avea în jur de un sfert de milion de IT-iști, potrivit datelor Eurostat.