Ilie Bolojan, despre reforma pensiilor magistraților: Dacă primim aviz de la CSM, joi declanșăm procedura

Premierul Ilie Bolojan a susţinut o conferință de presă pe subiecte de actualitate, precum reforma pensiilor magistraților, programul SAFE şi reforma din administrație.

Declarații Ilie Bolojan, prim ministrul României:

Așa cum știți, ieri, Guvernul a transmis spre avizare proiectul. Din semnalele publice, din faptul că CSM a convocar adunările generale, există premisele să primim un aviz.

Dacă se întâmplă, joi declanșăm procedura de angajare a răspunderii Guvernului pe acest subiect.

Am acceptat o tranziție de 15 ani. Atunci se va ajunge la pensionare la vârsta standard. Am acceptat și alte 2 aspecte tehnice care nu sunt relevante.

Pensia din magistratură nu va depăși 70% din ultimul salariu.

Al doilea subiect este Programul SAFE.

– Astăzi se încheie toate procedurile prin care Guvernul României va accesa programul de 16,6 miliarde euro, din care 4,4 pe componenta de infrastructură și peste 12 miliarde pentru dotări.

– Aplicația de finanțare va fi la CSAT, luni. Dupa aprobarea ei, va fi comunicată Comisiei Europene, săptămâna viitoare.

Pachetul fiscal nu are nicio modificare și credem că va trece de CCR. Acest pachet fiscal stă la baza bugetului pe 2026 și putem să depunem cererea de plată nr. 4 de 2,2 miliarde de euro.

Un lucru bun că s-a dat termen decembrie, pentru că putem depune cererea de plata nr. 4

La componenta reforme, în trimestrul al treilea am încasat bugete mai mari față de anul trecut, cu aproape 10 miliarde de lei.

Anul viitor ne propunem deficit de 6%. Putem face asta doar prim măsuri de reducere a cheltuielilor.

Din august am anunțat creșterea impozitului pe proprietăți. Această crestere era necesară. Era angajament al României încă de anii trecuți.

Acest pachet nu înseamnă doar reducerea de personal, ci descentralizare, dar nu putem fugi de componenta de reducere de cheltuieli. Adoptarea este necesară în perioada urmatoare.

Analiza administrației arată că peste tot este loc de mai bine și nicio instituție nu trebuie să evite evaluarea. Asta e valabil și în administrația centrală. Acolo unde se dovedește că avem personal în plus, că avem oameni care nu performează și sunt duar ținuți în spate de alții, aceste posturi nu pot fi finanțate.

Acolo unde pot fi reduse cheltuielile, de personal sau nu, trebuie făcut acest lucru.

De exemplu, dacă într-o primărie se constată ca nr de angajați se depășește norma stabilită, pe care o altă primărie o respectă, sunt posturi care pot dispărea sau sporuri. Exemplu minor de la guvern: Plăteam pe mașini, la început de an 840 milioane chirii pe lună. Am redus la jumatate nr de mașini, am plătit jumatate de chirie si s-a făcut un alt contract de închiriere și s-a redus cu 10% cheltuielile.

Pe sporuri, fonduri europene. Accesarea fondurilor europene nu a fost un scop. Nu a fost normal să nu ne accesăm fondurile europene, dar tot Ministerul fondurilor europene să ia sporuri care dublează salariile. Sunt de acord să iei sporuri, dar să fie dublate de performanță. Să ia sporuri la nivel maxim doar cei care fac performanță.

Îmbunătățirea genstionării companiilor de stat

De modul în care acestea sunt gestionate, depind subvențiile pe care le acordăm, pierderile înregistrate și nevalorificarea unor active importante.
Am identificat un pachet de companii, unde atât de la nivel guvernamental, cât și de la conducerea companiilor, trebuie să intervenim ca de la începutul anului să punem în practică planuri care să îmbunătățească activitatea. Cele care nu pot fi salvate, trebuie închise. Trebuie să-și îmbunătățească serviciile.

Sunt companii cu miliarde de lei pierderi. Avem alte intreprinderi publice care au pierderi sistematice. 80 de companii care au plăți restante. E nevoie să intervenim pentru că ele beneficiază de subvenții importante. Avem companii care nu și-au prezentat planurile de redresare.

Avem societăți, care nu mai desfășoară activitățile anterioare și pot fi închise. Aceste liste de companii-responsabilitatea va fi la fiecare minister și la un grup de lucru condus de Oana Gheorghiu. Reforma trebuie să fie un element de bază.