Guvernul nu taie salariile la stat, dar reduce numărul bugetarilor. Măsurile se vor aplica încă doi ani

Măsurile prin care va fi redus numărul angajaţilor de la stat se vor aplica încă doi ani, pentru ca toate cheltuielile cu aparatul bugetar să scadă, anunță ministrul Finantelor. Tanczos Barna promite ca nu vor fi tăieri de salarii, dar calitatea serviciilor publice trebuie să crească. La finalul anului trecut, în sectorul public din România erau 1,3 milioane de angajaţi, din care cei mai mulţi în administraţia centrală.

În acest an, bugetul pentru salariile angajaților de la stat a fost redus cu 5%, dar și cel pentru cheltuielile administrative ale instituțiilor. Adică, au primit mai puțini bani pentru benzină, dosare și hârtii.

Guvernul vrea să facă economii de 10 miliarde de lei, iar măsurile nu se vor aplica doar anul acesta.

Tanczos Barna, ministrul Finanţelor: UDMR susține crearea unui stat mai suplu, acest stat mai suplu trebuie să ofere aceleași servicii, dar la o calitate superioară. Este un proces lung, nu se va termina în 2025, ci și în 2026 și în 2027, institutile agențiile administrativ teritoriale trebuie să meargă mai departe, pe drumul digitalizarii, eficientizării. Vorbim de reducerea anvelopei de personal.

La finalul anului trecut, în România erau 1,3 milioane de bugetari. Peste 800 de mii activează în administrația centrală, iar peste 400 de mii sunt angajați în administrația locală.

Sindicatele susțin însă că e deficit de personal.

Bogdan Șchiopu, președintele Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație: În România, un salariat din sectorul administrație deservește 53 de locuitori. În țări dezvoltate, raportul acesta este de 1 la 6. În curând, sistemul administrativ din România va sucomba, datorită politizarii excesive, datorită faptului că salariații sunt puțini și instituțiile nu vor mai putea răspunde nevoilor tot mai complexe.

Analiștii economici spun că reducerea cheltuielilor bugetare ar trebui să fie prioritatea Guvernului.

Adrian Negrescu, analist economic: Ar trebui întâi să avem o strategie concretă care să definească numărul necesar de personal din administrație, în așa fel încât, până la urmă, statul să ofere servicii de calitate, în contextul digitalizarii serviciilor publice. Nu știm de câți oameni am nevoie. Avem acest tip de heirupism, în care miniștrii și șefii de companii publice anunță de pe o zi pe alta că dau afară oameni din sectorul public.

Guvernul și-a asumat că, până la finalul acestui an, deficitul bugetat nu va depăși 7% din produsul intern brut.