94% dintre funcționari nu se tem că vor fi concediați

Peste 94% dintre angajații din administrația publică nu se simt amenințați de o eventuală restructurare, deși în ultimele luni subiectul reformei statului a fost prezent constant în spațiul public. Informațiile vin dintr-un studiu recent realizat de Asociația Profesională a Specialiștilor în Administrație Publică (APSAP), citat de economedia.ro.

Asta înseamnă că aproape nimeni din sectorul public nu se simte cu adevărat în pericol, indiferent de eficiența sau performanțele reale. „Nu poți vorbi despre eficiență și responsabilitate într-un sistem în care se știe că nimeni nu pleacă, oricât de prost muncește”, explică Bogdan-Costin Fârșirotu, președintele APSAP.

Studiul a inclus 4.743 de angajați din administrația publică și scoate la iveală o percepție majoritar pozitivă despre propria muncă: peste 92% dintre funcționari se evaluează ca buni sau foarte buni în ceea ce fac. Doar 7% admit că nu sunt complet mulțumiți de performanțele proprii.

Cu toate acestea, aproape 40% dintre respondenți recunosc că în instituțiile lor există persoane care nu își îndeplinesc responsabilitățile cum trebuie. Însă doar o mică parte cred că acestea ar trebui concediate. Un paradox tipic sistemului public românesc.

O altă problemă semnalată de studiu: decalajul dintre angajații din urban și rural. Deși cursurile gratuite oferite de APSAP sunt disponibile tuturor, doar 15% dintre cursanți provin din mediul rural. Principalul motiv: lipsa echipamentelor moderne. Aproape jumătate dintre calculatoarele din instituțiile rurale nu au cameră sau microfon – dotări minime pentru participarea la formare online.

Salariile din administrația publică sunt decente, dar nu spectaculoase: peste 60% dintre angajați câștigă între 3.001 și 7.000 de lei net pe lună. Însă studiul subliniază o altă problemă majoră: lipsa unor obiective clare, măsurabile și orientate către cetățean.

Printre măsurile recomandate de APSAP pentru eficientizarea sistemului public se numără:
· digitalizarea completă a serviciilor de urbanism, taxe și autorizații;
· eliminarea dosarului cu șină și a adeverințelor inutile;
· posibilitatea de a obține online inclusiv certificatele de naștere sau dosarul de pensie.

Concluzia? Într-un sistem în care stabilitatea pare garantată indiferent de performanță, orice încercare reală de reformă are șanse mici să reușească. Iar contribuabilul, în final, plătește: „Antreprenorii români susțin lunar sistemul public prin contribuții consistente. Practic, plătesc două salarii: unul angajatului, unul statului”, se mai arată în studiu.

CÂT DE MULT SE TEM FUNCȚIONARII PUBLICI CĂ ÎȘI VOR PIERDE LOCUL DE MUNCĂ?
Răspunsuri din studiu APSAP (iunie 2025):
· 🔵 94,3% – Deloc sau foarte puțin
· 🟡 5% – Într-o oarecare măsură
· 🔴 0,7% – Foarte mult

AUTOEVALUAREA FUNCȚIONARILOR DESPRE MUNCA LOR
Cum își percep rezultatele:
· 🌟 43,4% – Foarte bune
· ✅ 49,1% – Bune
· ⚠️ 7,5% – Slabe / nesatisfăcătoare

CRED FUNCȚIONARII CĂ UNII COLEGI AR TREBUI CONCEDIAȚI?
Răspunsuri la întrebarea: „Există colegi care nu-și fac treaba?”
· 🟠 39% – Da, dar ar trebui evaluați și motivați mai bine
· 🟢 61% – Nu, toți își fac treaba sau doar unii mai trebuie evaluați

CE VENITURI AU FUNCȚIONARII PUBLICI?
Venituri nete lunare:
· 🔹 60% – între 3.001 și 7.000 lei
· 🔸 restul – sub 3.000 lei sau peste 7.000 lei

DE CE FUNCȚIONARII DIN RURAL PARTICIPĂ MAI PUȚIN LA CURSURI?
Dotarea echipamentelor:
· ⚠️ 46% dintre calculatoare – fără cameră și fără microfon
· 🟡 13% – au doar cameră sau microfon

PROPUNERI PENTRU UN STAT DIGITAL ȘI EFICIENT
Obiective recomandate:
· ✅ Eliminarea hârtiei în relația cu publicul
· ✅ Digitalizarea totală a serviciilor de urbanism și taxe
· ✅ Plăți și solicitări complet online
· ✅ Interconectarea bazelor de date
· ✅ Fără cozi, fără dosare, fără copii după buletin