munca de acasă
Decizie în premieră a justiţiei spaniole. O căzătură în propria locuinţă este accident de muncă şi asta pentru că angajata lucra de acasă. Iniţial, casa de asigurări a refuzat să îi plătească concediul medical în întregime, pe motiv că nu se afla la birou.
Majoritatea angajaților lucrează de acasă, dar 84% ar reveni la birou dacă angajatorul ar acorda beneficii
Peste două treimi dintre angajaţi lucrează exclusiv de acasă sau împart biroul de la domiciliu cu cel din sediul companiei, iar cei mai mulţi salariaţi ar merge fizic mai de la locul de muncă dacă angajatorul le-ar oferi o serie de beneficii, arată o un sondaj realizat de o platformă de recrutare online.
Tot mai multe reclamații la ITM. Revenirea la birou a venit la pachet cu ore suplimentare neplătite, stres și normă exagerată de lucrări
Perioada post pandemică scoate la iveală nemulțumirile românilor vizavi de locul de muncă. După ce mulți angajați s-au obișnuit cu lucrul online, revenirea la birou a venit la pachet cu ore suplimentare neplătite, stres și normă exagerată de lucrări. Așa că tot mai mulți salariați depun plângeri la Inspectoratele de Muncă pentru a reclama abuzurile.
Munca în regim hibrid devine norma pe piaţa muncii din România (Barometru PwC)
Peste 86% dintre companiile respondente la sondajul HR Barometru realizat de PwC România în luna martie vor continua să lucreze în regim hibrid şi doar 11% vor relua activitatea obligatorie la birou pentru toţi angajaţii, potrivit unui comunicat al companiei de consultanţă.
Alexandra Badea, specialist HR: Eficiența muncii de acasă a fost demonstrată și în același timp, angajații au redescoperit cât de importantă este și viața personală
Pandemia ne-a schimbat pe toţi şi își pune amprenta şi pe piaţa muncii. Cariera este o parte foarte importantă a vieţii, dar angajații au început să pună mai mult preț și pe viața personală. Specialistul HR, Alexandra Badea, a comentat subiectul la TVR.
Munca hibrid, adoptată de peste 70% dintre companii. Este avantajoasă pentru salariați și reduce costurile
Munca hibrid, adică și de acasă și de la birou, este noua normalitate și în România. Peste 70 la sută dintre companiile de la noi au adoptat acest sistem și îl vor continua. Este avantajos pentru salariați și vine la pachet cu reducerea costurilor pentru companii. Sunt date desprinse dintr-un sondaj recent care ne arată și în ce sectoare vor fi mărite salariile, atât cât să țină pasul cu inflația.
Lipsa de mișcare din timpul pandemiei provoacă multor români dureri de care nu sufereau înainte. Pe lângă procedurile de recuperare medicală, există și soluţii simple pentru a preveni problemele
Lipsa de mișcare din această perioadă grea de pandemie, încordarea și pozițiile incomode din timpul orelor de lucru le provoacă multor români dureri de care nu sufereau înainte. În special cei care au program de acasă ajung la doctor cu probleme musculare. Pe lângă procedurile de recuperare medicală, există și soluţii simple pentru a preveni problemele.
STUDIU | Peste 60% dintre români se consideră subapreciaţi la actualul loc de muncă şi ar accepta un post remote în străinătate
Peste 60% dintre angajaţii români care îşi caută un alt loc de muncă se consideră subapreciaţi de angajator, iar într-o pondere similară (61%) s-ar gândi să accepte un post în străinătate, dacă acesta le permite să lucreze la distanţă, reiese din rezultatele ediţiei de toamnă a studiului Randstad Workmonitor, publicat vineri.
Telemunca sporeşte riscul de a deveni ţinta unui atac cibernetic
Hackerii au atacat mai multe companii și au cerut răscumpărări, în timpul crizei coronavirusului, în contextul în care mulţi dintre angajaţii acestora au lucrat de acasă, în regim de telemuncă, conform concluziilor unui studiu publicat luni, transmite DPA.

