Millennials - generația tinerilor care știu ce vor și revoluționează piața forței de muncă

Mai inteligenți decât părinții lor, nativi ai tehnologiei și bine pregătiți. Vorbim despre Millennials - generația tinerilor între 18 și 35 de ani. Sunt spaima companiilor, pentru că știu foarte bine ce vor și au nivel ridicat de pregătire. Firmele au nevoie de ei, însă tinerii sunt greu de mulțumit. Generația câștigă tot mai mult teren pe piața forței de muncă. La un asemenea aflux, companiile care vor să se mențină în top nu au decât să-și schimbe politica de recrutare și ofertele de muncă, astfel încât aceștia să nu plece peste hotare.

Olguța Vasilescu: Firmele ne cer să deschidem granițele pentru muncitorii străini. Nu înțeleg de ce nu angajează români

Firmele cer deschiderea granițelor pentru muncitorii străini, însă aceștia vor trebui plătiți cu salariul mediu, respectiv cu peste 3.000 de lei pe lună, potrivit unei directive europene, și ar fi mult mai bine ca firmele să angajeze muncitori români, cu ajutorul banilor europeni și al programelor guvernamentale, a declarat, luni, ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, într-o dezbatere pe tema crizei forței de muncă din România.

Angajatorii din vestul țării caută personal peste hotare

Cei mai mulți angajați ai firmelor din vestul țării provin din Serbia. Sunt însă și angajatori care caută forță de muncă pe alte continente, astfel încât lucrează cu cetățeni din China, Vietnam sau Filipine. În județul Timiș, șomajul se situează la un nivel foarte scăzut, iar mulți manageri se plâng că nu au cu cine să lucreze. Firmele din construcții, automotive, comerț sau servicii caută în permanență angajați, a transmis Cosmin Jitariuc de la studioul TVR Timișoara.

EXCLUSIV Republica Moldova caută investitori străini

Republica Moldova cheamă companiile să investească. Le promite, în schimb, facilităţi fiscale, infrastructură şi forţă de muncă ieftină. Vicepremierul Moldovei, Octavian Calmîc, a spus, în exclusivitate, pentru Ştirile TVR, care sunt domeniile cele mai profitabile, dar şi provocările unui astfel de demers.

Patron, caut salariaţi. Managerii au ajuns să le ofere bani celor care le recomandă potențiali angajați

Cunoaşteţi pe cineva de încredere, care caută de lucru? Dacă ne recomandaţi un angajat bun, primiţi o recompensă! Nu este o glumă, ci anunţul serios al unui lanţ de supermarketuri în plină expansiune, care nu găseşte salariaţi. Şi nu e singura companie în care se simte criză tot mai acută de personal. Conform cifrelor oficiale, acum, în România, sunt peste 20.000 de locuri de muncă vacante.

Ultima Oră

Cele mai citite