Salariul minim la nivel european, introdus în România. Autoritățile testează mai multe metode de calcul

Peste 30% dintre angajații din România, care sunt plătiți cu salariul minim, ar putea avea venituri mari mari. Guvernul se pregătește să introducă salariul minim european. Sindicatele susțin că măsura e necesară mai ales pentru a opri migrația externă. În schimb, patronatele avertizează că o nouă majorare a veniturilor trebuie corelată cu productivitatea. În caz contrar, costurile în plus cu forță de muncă vor fi suportate în cele din urmă de către clienți, prin prețuri mai mari.

Salariul minim brut a crescut continuu în ultimii ani. De la 1 ianuarie, a ajuns la 3.300 de lei, iar de 1 iulie, ar urmă să fie majorat la 3.700 de lei. Chiar și așa, a rămas unul dintre cele mai mici din Uniunea Europeană. Guvernul pregătește introducerea salariului minim european. Autoritățile testează mai multe metode de calcul. Printre acestea și una care ajunge la 50% din salariul mediu brut. O decizie va fi luată de autorități în urmă discuțiilor cu sindicatele și patronatele.

Raul Giuglea, purtător de cuvânt, Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale: La nivelul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale se lucrează la stabiliea unor formule prin care salariul minim să fie calculat după indicatori economici clari. Acum urmează transpunerea acestei directive europene care le cere statelor europene să aibă salarii minime adecvate. Tot va fi o creștere.

Sindicaliștii vor să salariul minim brut să reprezinte 50% din salariul mediu brut, la care să se adauge alte criterii pentru un trai decent. Această variantă ar duce la o creștere cu minimum 488 de lei față de valoarea actuală și cu 88 de lei, în comparație cu suma prevăzută pentru 1 iulie. Salariul minim net ar crește cu 186 de lei și respectiv cu 48 de lei, în funcție de perioadă.

Horațiu Raicu, vicepreşedinte, Blocul Naţional Sindical: Pe de-o parte vom păstra lucrătorii în țară. (…) Pe de altă parte, noi credem că puterea de cumpărare a venitului net cumva va crește. (00.05.30) Dacă se va stabili un mecanism concret prin care politicul să imixtioneze foarte puțin, atunci lucrătorii vor avea și o predictibilitate în ceea ce privește creșterea sau scăderea veniturilor.

Patronatele sunt de acord cu majorarea salariului minim brut, dar cer să fie corelată cu creșterea productivității și cu formele de sprijn pentru mediul de afaceri.

Sterică Fudulea, secretar general, Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii: Dacă creștem acest salariu minim otova așa și aplicăm 50%, 60% din salariu brut s-ar putea să ajungem să se mai închidă o serie de firme. Crescând cheltuiala cu forța de muncă este de așteptat să crească și prețul produsului finit sau serviciul pe care noi îl realizăm.

Analiștii economici consideră însă că sunt necesare și alte măsuri pentru că salariații să beneficieze de mai mulți bani.

Adrian Negrescu, analist economic: Ideea unui salariu minim garantat în funcție de nivelul de trai e o soluție de perspectivă. Dar cred că statul trebuie să ia o măsură esențială, să reducă taxele pe muncă care în momentul de față sunt cele mai mari raportate la venitul minim din Europa.

În România, peste 30% dintre salariați sunt plătiți cu salariul minim pe economie.