Grevă de avertisment la Poșta Română. Angajații sunt nemulțumiți că majoritatea lor sunt plătiți cu salariul minim pe economie

A fost grevă de avertisment la Poşta Română. Membrii mai multor sindicate ale lucrătorilor poştali au întrerupt activitatea timp de două ore dimineaţă în aproape toate oficiile. Angajaţii şi-au exprimat astfel nemulţumirea faţă de nivelul salariilor. Sindicaliştii se plâng şi că negocierea unui nou contract colectiv de muncă e tergiversată. Administraţia le răspunde însă că societatea e stabilă şi că reformele din ultimii ani au avut rezultate vizibile.

Angajații din majoritatea oficiilor poștale din țară au ținut ghișeele închise între orele 8 și 10 dimineața. La Timișoara, zeci de sindicaliști au petrecut cele două ore în fața sediilor. Sunt revoltați că peste două treimi dintre salariații Poștei sunt plătiți cu salariul minim pe economie. Și nu e singura nemulțumire.

Contractul colectiv de muncă expirat e și nemulțumirea principală a celor câteva sute de salariați din Constanța care au participat la greva de avertisment.

La București, membri ai sindicatelor poștale afiliate Blocului Național Sindical au pichetat centrul de tranzit al Poștei Române.

O grevă generală la Poșta Română ar afecta o parte consistentă a populației, în special vârstnicii, care primesc pensia prin poștă sau persoanele care primesc citații de la tribunale. Greva de avertisment nu a perturbat însă aceste servicii, a anunțat administrația Poștei Române, care susține că majoritatea salariaților nici nu a participat la protest. Dar situația va fi analizată de o comisie.

Compania este stabilă, au precizat reprezentanții conducerii.

„Suntem în această situaţie (greva de avertisment, n.r.) din cauza faptului că au eşuat negocierile colective. În decembrie anul trecut, organizaţia sindicală aparţinătoare BNS, reprezentativă la nivelul companiei, a notificat conducerea companiei pentru a intra în procesul de negociere, pentru că se termina contractul colectiv de muncă în vigoare. Am încercat să negociem cu bună-credinţă. Pe tot parcursul negocierilor care au avut loc în ianuarie, în februarie, au refuzat să ne pună la dispoziţie, în primul rând, mandatul pe care directorul general şi echipa executivă le aveau pentru negocierile colective. N-au dat niciodată curs unor solicitări prin care doream să clarificăm, spre exemplu, structura veniturilor salariale din Poştă. Din informaţiile de care dispunem, aproape 60% dintre salariaţii din Poştă, 12.000 – 13.000, sunt undeva la salariul minim şi un pic peste salariul minim, indiferent de calitatea, complexitatea, pregătirea profesională pe care o au aceşti oameni. Evident, ne-am blocat, cu toate că anticipam comportamentul directorului general, pentru că am mai trăit o astfel de experienţă în urmă cu doi ani, în octombrie – noiembrie, când a recurs la acelaşi tertip, adică a simulat negocieri colective, astfel încât să nu mai existe un asemenea instrument în cadrul Companiei Naţionale Poşta Română. Atunci, doar intervenţia premierului de la vremea respectivă, care îi este şi şef pe linia politică, a făcut ca părţile să se aşeze din nou la masă şi să finalizeze contractul colectiv de muncă, valabil până la începutul acestui an”, a afirmat Costin.

Procesul de negociere a noului contract colectiv de muncă din Poşta Română a fost compromis, iar oamenii se pregătesc pentru declanşarea grevei generale la sfârşitul acestei luni, cel târziu la începutul lunii aprilie, a declarat preşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS), Dumitru Costin. Membrii Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România (SLPR) au întrerupt lucrul, miercuri dimineaţa, timp de două ore, în aproape toate oficiile poştale din ţară, ca urmare a grevei de avertisment anunţată de liderii sindicali. Cifrele vehiculate în presă privind numărul de salariați aflați în grevă de avertisment sunt departe de adevăr, susține Compania Națională „Poșta Română”.

Liderul sindical a reclamat, totodată, şi negocierile pe care conducerea Poştei Române le-a purtat cu Sindicatul Naţional Poştă şi Curierat (SNPC).

„Procesul de negociere a fost compromis, iar în paralel cu mandat de la „nu-ştiu-cine”, pentru că eu refuz să cred că membrii Consiliului de Administraţie ar fi dat directorului general un mandat în afara legii, şi-a permis să negocieze să încheie un acord cu o altă organizaţie sindicală „de casă” pe care şi-a creat-o şi pe care o susţine. Organizaţie care e condusă de un fost director general de la Poştă, care a fost director pe toată poşta din Bucureşti. S-a comunicat în scris că ce a semnat el (directorul general al Poştei, n.r,) în acel acord cu cealaltă organizaţie sindicală se aplică numai membrilor acelei organizaţii (…) A fost presiune şi continuă să se pună presiune pe salariaţi să se mute de la o organizaţie la alta, lucru interzis de lege. Până una-alta, libertatea de asociere este un drept fundamental al omului, garantat de Constituţia României în vigoare (…) Sunt multe lucruri în afara legii pe care le face acest domn şi nu ştiu dacă acţionariatul majoritar, Ministerul Digitalizării, îşi permite să lase lucrurile să ajungă în fază terminală, aceasta fiind greva generală la nivel naţional„, a spus preşedintele BNS.

Potrivit sursei citate, declanşarea grevei generale ar putea avea loc cel târziu la începutul lunii aprilie.

„Există un mic detaliu şi anume acela că Poşta este acea companie naţională de interes strategic, până la urmă, care distribuie pensii, ajutoare sociale, indemnizaţii către şapte milioane de beneficiari (…) Eu am făcut tot ce a trebuit, să informez în timp util şi corect atât pe ministrul Digitalizării, cât şi pe prim-ministru, de fapt pe ambii lideri ai coaliţiei de guvernare despre această situaţie. Oamenii se pregătesc pentru greva generală la sfârşitul acestei luni sau începutul lunii aprilie. Sunt discuţii să se strângă semnături. O să respectăm întru totul prevederile legale şi o să informăm suplimentar absolut orice element de noutate, atât reprezentanţii ministerului, acţionarul majoritar, cât şi pe cei ai Guvernului. Am informat deja ministrul Muncii despre această situaţie, pentru că Ministerul Muncii este unul dintre principalii beneficiari ai serviciilor Poştei Române. Noi am fi vrut să finalizăm negocierile colective, pentru că la salariile foarte mici pe care le au lucrătorii, cererea noastră de 400 lei net este una rezonabilă. Vedeţi că în alte domenii au loc creşteri de venituri salariale de 1.200 – 1.500 de lei. Venitul salarial al lucrătorilor din Poştă este mai mic decât al unui zilier în agricultură„, a precizat Dumitru Costin.

Astăzi, între orele 8:00 – 10:00, membrii SLPR şi alţi afiliaţi ai Blocului Naţional Sindical (BNS) au pichetat sediul central al Companiei Naţionale „Poşta Română” (CNPR).

De asemenea, în timpul grevei de avertisment, reprezentanţi ai lucrătorilor poştali au fost prezenţi în faţa sediilor centrale ale Poştei Române din aproape toate judeţele ţării.

Gheorghe Ilieși, preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali Timiş: Vrem un CCM nou, cel vechi a expirat în 31 ianuarie, 400 de lei net la salariu și sporul de fidelitate la maxim.

Dumitru Costin, lider sindical, BNS: De ce greva de avertisment, pentru că din decembrie începând, ianuarie, februarie, am încercat să negociem un contract colectiv de muncă pentru anul în curs, dar pe tot parcursul negocierilro propunerile noastre au fost aruncate în derizoriu.

După 29 de ani vechime la Poșta Română am minim salariul pe economie, avem gândaci pe mese, toaletele nu mai spun, facem toată treaba….căram sacii până la acte, a spus o lucrătoare a Poștei Române.

Majoritatea covârșitoare a salariaților Companiei Naționale „Poșta Română” nu a intrat în grevă de avertisment, susține Compania Națională „Poșta Română”.

Am asigurat creșteri succesive de salariu în ultimii ani, sporuri și bonuri de masă, majorate cu 100% în 2023. Vom continua să creștem veniturile salariaților. În prezent, Poșta funcționează mai bine decât oricând, fără contract colectiv de muncă, iar toți salariații beneficiază de toate drepturile. Începând cu luna iunie 2024, salariile vor crește în medie cu 250 lei și intenționăm să continuăm procesul acesta de creșteri salariale într-un ritm rapid, susține Poșta Română într-un comunicat.

Compania le dă asigurări tuturor beneficiarilor de servicii poștale, inclusiv pensionariilor și beneficiarilor serviciilor de justiție din România că activitatea nu va fi perturbată!

––––––––––––––––––––

Vicepreşedintele BNS, Mircea Burlacu, a anunţat marţi, într-o conferinţă de presă, că angajaţii Poştei Române, membri de sindicat, vor intra în grevă de avertisment miercuri dimineaţa, timp de două ore, iar dacă situaţia negocierilor pe contractul colectiv de muncă nu se va remedia va fi declanşată greva generală.

CITEȘTE ȘI: Lucrătorii poştali protestează la Ministerul Digitalizării. 80% din personalul Poștei Române primeşte salariul minim pe economie

Principalele revendicări ale BNS şi SLPR vizează o creştere salarială de 400 lei net pentru angajaţii Poştei Române şi o majorare a sporurilor de loialitate cu un procent între 5% şi 10%. 

„La momentul de faţă, peste două treimi din salariaţii Poştei Române sunt la nivelul minim de subzistenţă, aceştia fiind salarizaţi cu salariul minim pe economie. Raportat la această situaţie, revendicările pe care le-am avut în cadrul negocierilor colective, a fost vorba despre o creştere salarială de 400 de lei net şi o creştere a sporului de loialitate cu un procent între 5% şi 10%. Restul a fost să se menţină textul contractului colectiv de muncă în forma în care a fost agreat la negocierea anterioară textul care reglementează în general drepturile şi obligaţiile părţilor prin contractul de muncă. Nu s-a ajuns la niciun consens până la momentul de faţă”, a afirmat marţi liderul sindical.

CITEȘTE ȘI: Investiţie de aproape 17 milioane de lei în cel mai mare proiect de digitalizare la Poşta Română

Protestatarii mai cer salarii majorate, dar şi condiţii mai bune de muncă.

Potrivit acestuia, în cazul în care lucrurile nu vor fi rezolvate, într-un termen rezonabil între 2 şi 5 zile, va fi declanşată greva propriu-zisă care va presupune oprirea lucrului în compania Poşta Română.

Liderul sindical a subliniat că aproape jumătate din populaţia României va avea de suferit în cazul unei greve generale ţinând cont de obiectul de activitate al Poştei Române, acela de a distribui pensiile către peste 5 milioane de pensionari, de a distribui toate ajutoarele sociale şi alte beneficii pe care Ministerul Muncii le acordă persoanelor aflate în situaţii de subzistenţă. „Nu în ultimul rând, ţinând cont că Poşta Română distribuie toate citaţiile şi convocările de ordin procedural ale instanţelor de judecată, problema de disfuncţionalitate în cadrul ţării va fi una majoră„, a mai spus vicepreşedintele BNS, Mircea Burlacu, citat de Agerpres.