Guvernul a modificat Statutul personalului silvic. Fechet: ”Am eliminat bonusurile neruşinate la pensionare”

Guvernul a aprobat, joi, modificarea Statutului personalului silvic şi a eliminat „bonusurile neruşinate la pensionare”, care, numai în ultimii doi ani, au costat „peste 194 de milioane de lei” Regia Naţională a Pădurilor şi de care au beneficiat „1.267 de persoane”, a declarat ministrul Mediului, Mircea Fechet.

Acesta a făcut precizările, joi, într-o conferinţă de presă la Palatul Victoria, după ce Guvernul a aprobat o ordonanţă de urgenţă prin care drepturile de care beneficiază personalul silvic, în afara veniturilor permanente, au fost ajustate, respectiv la momentul pensionării, angajaţii din acest sector nu vor mai beneficia de o primă echivalentă cu minim 5 salarii brute pe ultima lună de activitate.

De asemenea, prin actul normativ a fost limitat şi dreptul de a primi anual gratuit lemn pentru foc, dar de acest drept vor beneficia în continuare silvicultorii al căror venit salarial lunar net este mai mic decât salariul mediu brut pe economie.

„Am adoptat o ordonanţă de urgenţă legată de Statutul personalului silvic. (…) Mi-am asumat că avem nevoie la nivelul Regiei Naţionale a Pădurilor Romsilva de un moment T0. Obiectivul final pe care ni-l propunem este acela de a lăsa românilor, cu toată opoziţia de care ne lovim astăzi, o instituţie care administrează eficient pădurile noastre. (…) Vom începe cu reorganizarea Regiei şi începem cu structura centrală, vom elimina suprabeneficiile care nu au nicio justificare clară şi echitabilă. (…) Astfel, prin ordonanţă de urgenţă a fost astăzi modificat Statutul personalului silvic şi am eliminat bonusurile neruşinate la pensionare, care, numai în ultimii doi ani, au costat peste 194 de milioane de lei Regia Naţională a Pădurilor şi de care au beneficiat 1.267 de persoane”, a declarat Mircea Fechet.

Ministrul a punctat cazurile unor angajaţi ai Romsilva care au beneficiat de bonusuri de pensionare de 100.000 de euro şi care, apoi, o parte, au revenit să lucreze la Regia Naţională a Pădurilor.

„Ne asigurăm în acest fel că în Romsilva nu vor mai exista astfel de situaţii, în care sfidarea înlocuieşte bunul simţ, aşa cum s-a întâmplat în cazul premierii cu 100.000 de euro la pensionare a mai multor angajaţi, din care o parte au revenit pe funcţie de îndată ce au încasat banii”, a subliniat Fechet.

În context, ministrul a anunţat că săptămâna viitoare va avea loc la minister o întâlnire în vederea renegocierii contractului colectiv de muncă.

„Urmează foarte repede hotărârea de guvern privind reorganizarea Regiei Naţionale a Pădurilor şi voi invita săptămâna viitoare la minister atât sindicatele, cât şi conducerea executivă a regiei pentru a demara de urgenţă renegocierea contractului colectiv de muncă, având în vedere ordonanţa adoptată astăzi în Guvern. Pe scurt, îmi propun să eliminăm din contractul colectiv de muncă acea prevedere care dădea posibilitatea regiei să acorde bonusurile la pensionare, care pot ajunge şi la 100.000 euro, aşa cum am spus mai devreme”, a explicat Fechet.

El a fost întrebat cum se va acţiona în continuare referitor la cele „17 sporuri” acordate angajaţilor Romsilva.

„Clarific faptul că cele 17 sporuri sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă. Unele dintre ele au o acoperire legală ce izvorăşte din legislaţia privind statutul personalului silvic sau din alte acte normative, cum ar fi cele în legătură cu Codul muncii. Altele n-au nicio legătură cu vreun act normativ. Sunt pur şi simplu inventate de cele două părţi care negociază. Repet: de o parte a mesei stă sindicatul, de cealaltă parte a mesei stă conducerea executivă. Însă trebuie să admit că poate am ajuns aici şi pentru că această conducere executivă, la rândul ei, devenea beneficiară a acelor bonusuri sau prime sau bonificaţii negociate”, a evidenţiat Fechet.

Ministrul a subliniat că în urma renegocierii contractului colectiv de muncă, ministerul nu-şi propune să elimine „doar bonusul de pensionare”.

„Ne propunem să reparăm toate inechităţile din cadrul regiei, pentru că astăzi sunt nenumărate situaţii în care doi angajaţi cu aceeaşi vechime, cu aceleaşi studii şi cu acelaşi volum de muncă, cu aceleaşi sarcini, în funcţie de judeţul în care lucrează şi fără nicio legătură cu performanţa Direcţiei Silvice, e posibil să aibă salarii diferite şi cu 50%. Acest lucru se întâmplă, această anomalie aş putea să o cataloghez, se întâmplă din cauza faptului că directorii de Direcţii Silvice au posibilitatea de a acorda unul, două sau nouă astfel de sporuri anumitor angajaţi, ceea ce bineînţeles că provoacă o inechitate extremă şi, în acelaşi timp, îi demobilizează pe cei care muncesc egal, dar primesc bani mai puţini. Ne propunem să oprim şi aceste probleme, să le remediem, la fel cum ne propunem să terminăm cu sporurile acordate de-a valma. Au fost sporuri care s-au acordat la mii de angajaţi o dată”, a mai declarat Fechet.