Ce soluții caută Guvernul pentru criza forței de muncă, ce spun specialiștii

Salariile minime ar putea fi diferenţiate în funcţie de domeniul de activitate. Este o soluţie pe care executivul o ia în calcul pentru combaterea crizei forţei de muncă. Cele mai afectate domenii sunt HoReCa sau confecţiile, acolo unde sunt şi cele mai mici salarii. Economiştii spun că o astfel de măsură ar împinge la faliment în special micile afaceri.

Svetlana are un mic atelier de croitorie şi vrea să mai angajeze două persoane. “Am postat inclusiv pe reţelele de socializare. De câteva luni caut să ne mărim echipa, pentru că nu facem faţă, nu reuşim“, spune ea.

Situaţie des întâlnită în cazul firmelor care activează nu doar în confecţii, ci şi în HoReCa sau curierat. Autorităţile pun această situaţie pe seama faptului că în aceste domenii se câştigă cel mai puţin în România. Salariile ajung să fie de aproape 4 ori mai mici decât în transporturi aeriene, acolo unde câştigul mediu net lunar este aproape 12 500 de lei.

Florin Manole, ministrul Muncii: “De la construcţii, unde salariile sunt destul de sus, până la industria textilă realităţile sunt diferite. Salariile minime diferenţiate sunt o practică în unele ţări cu economii dezvoltate din Uniunea Europeană şi România spre acel model economic trebuie să tindă. Guvernul trebuie să găsească un echilibru astfel încât să nu afectăm nici economia.”

Economiştii spun că România nu este pregătită pentru o astfel de măsură.

Cristian Păun, profesor economie, ASE București: “Nu faci decât să împingi spre şi mai multă evaziune, poate nu neapărat de natură salarială. Pe de altă parte, tu nu faci decât să împingi spre faliment. Intervii foarte brutal în tot ce înseamnă calcul economic, tot ce înseamnă competitivitate.”

Salariul nu este singurul lucru care îi motivează pe români la locul de muncă şi nici programa şcoală nu corespunde cu cererea de pe piaţa muncii.

Dragoș Panait, antreprenor HoReCa: “Cursurile acestea se plătesc practic de către proprietari. Teama industriei este că eu plătesc pentru cursul angajatului meu, ia după ce angajatul meu a obţinut acea diplomă de curs, acesta va pleca către o poziţie mai bună, o locaţie mai bună.”

Svetlana Karahan, antreprenor croitorie: “Tinerii tind să plece din ţară şi noi aici rămânem cu o forţă de muncă minimă. Şi doi, doamnele care au vrut să vină au peste 55, peste 60 de ani. E vorba de viteză, e vorba de atenţie şi e foarte, foarte greu.”

În ultimii 5 ani câştigurile românilor aproape că s-a dublat. Dacă în 2020 salariul minim brut era 2.230 de lei, în 2025 acesta a sărit de 4 mii de lei.

În construcţii, în schimb, salariul minim brut, în prezent, se apropie de 4.600 de lei. 1 din 3 angajaţi de la noi din ţară este plătit cu salariul minim.