Angajații vor beneficii care să le dea siguranță, nu distracție. Tot mai mulți manageri oferă asigurări de viață sau de sănătate
Sunt schimbări majore pe lista de priorități a fiecărui angajat, iar managerii de companii nu le pot ignora.
Cei mai mulți le au în vedere și vor să acorde alte beneficii angajaților în următoarea perioadă.
Consilierea este una dintre opțiunile luate în calcul de angajatori.
Specialiștii din piața muncii vorbesc despre această nouă normalitate și despre tendințele din următoarea perioadă.
Dacă la începutul anului 2019 asigurările de viaţă erau beneficiile cel mai rar oferite de companiile de la noi, la finalul anului trecut, după șocul produs de pandemie, s-a înregistrat o creştere în acordarea acestora cu 50%.