Guvernul a dat undă verde pentru reorganizarea Romsilva. Mii de angajați se tem că vor urma concedieri în lanț

După săptămâni de amânări, Guvernul a dat undă verde pentru reorganizarea Romsilva. Din cele 41 de direcții silvice vor rămâne cel mult 12, se reduce substanțial numărul directorilor, iar primele și bonusurile salariale vor fi eliminate. Compania are probleme financiare din cauza salariilor majorate. În doar doi ani, cheltuielile cu personalul au fost depășite cu 49 de milioane de lei.

Modificarea Codului Silvic a creat cadrul legal pentru reorganizarea companiei de stat, ce va fi aprobată separat printr-o hotărâre de Guvern. La propunerea Ministerului Mediului, vor fi înființate conduceri regionale, iar numărul directorilor se reduce cu 90%.

Diana Buzoianu, ministra Mediului: Vorbim despre limitarea unui număr care este foarte mare de directori: de la 99 de directori vom ajunge la 12 directori, care vor fi puși prin concurs, vor fi oameni care vor trece printr-o procedură de selecție transparentă.

Reprezentanții organizațiilor care luptă pentru protecția mediului spun că măsurile trebuie luate cât mai repede.

Ciprian Gălușcă, președinte Federația Sindicatelor din Silvicultură ”Silva”: Reforma la Romsilva trebuie să fie una structurală, schimbările climatice pun din ce în ce mai multă presiune pe pădurile noastre și atunci silvicultorii trebuie să poată să se orienteze spre administrarea pădurilor într-un fel în care acestea sunt în primul rând reziliente la secetă, la incendii de vegetație.

Doar în prima jumătate a acestui an, Romsilva ar fi alocat 850 de mii de lei brut pentru plata angajaților, iar salariul mediu net este aproximativ 6.200 de lei. În perioada 2021–2023, cheltuielile cu personalul au fost depășite cu aproape 49 de milioane de lei și s-au acordat prime de peste 46 de milioane, cu toate că multe direcții înregistrau deja pierderi financiare.

Analiștii spun că această reformă va aduce și economii la bugetul statului.

Dragoș Cabat, analist economic: Ar trebui ca Romsilva în perioada următoare să nu mai aibă pierderi și să treacă la un management profesionist. (…) Conducerea avea bonusuri foarte mari, salarii nejustificate față de rezultatele financiare ale companiei.

Romsilva are 13 mii de angajați, iar mulți dintre ei se tem că vor urma concedieri în lanț.

Silviu Geană, reprezentantul angajaților din Romsilva: Proiectul acesta de reorganizare a Romsilva este unul forțat. E făcut pe genunchi, fără o consultare a specialiștilor în administratea pădurilor. Grija noastră majoră în acest proiect de hotărâre de guvern va fi preluarea personalului. Adică de la structurile județene, 41 cât sunt astăzi, la cele 12 anunțate de către doamna ministru.

Reorganizarea Romsilva este legată de îndeplinirea unui jalon PNRR care trebuie adoptat rapid pentru a nu pierde bani europeni.

——————–

“Adoptarea actului normativ este justificată de necesitatea corectării cadrului juridic existent pentru implementarea corespunzătoare a Jalonului 24 din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă al României. Totodată, actul normativ creează premisele unei gestionări durabile ale fondului forestier proprietate publică a statului administrat de Romsilva“, se arată într-o informare a Guvernului.

Practic, OUG adoptată vineri modifică art. 32 alin. (2) din Legea nr. 331/2024 privind Codul Silvic şi pentru stabilirea unor măsuri fiscal-bugetare. Potrivit formei actuale a articolului 32, în maximum 90 de zile de la data intrării în vigoare a legii, “la propunerea Autorităţii, Guvernul, prin hotărâre, va adopta Regulamentul de organizare şi funcţionare al Romsilva”, care se publică în Monitorul Oficial.

Conform Codului silvic, autoritatea publică centrală pentru silvicultură se organizează şi funcţionează ca organ de specialitate al administraţiei publice centrale şi reprezintă autoritatea de stat în domeniul silviculturii cu rol de implementare, reglementare, coordonare şi control.

Proiectul a figurat şi pe ordinea de zi a şedinţei de joi a Executivului, însă nu a fost adoptat. Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, a precizat că la baza deciziei de amânare s-au aflat motive legate de avizarea acestuia.

Reorganizarea Romsilva vizează regionalizarea direcţiilor silvice. În prezent există 41 de direcţii silvice, câte una la nivelul fiecărui judeţ, însă proiectul de Guvern prevede 12 direcţii silvice.

“Asta înseamnă o scădere de aproape 70% din numărul de direcţii silvice. Este o scădere necesară, inclusiv pentru eficientizarea activităţii Romsilva. Nu există o nevoie reală pentru 41 de direcţii. Este nevoie de, inclusiv, o eficientizare. Prea mult aparat administrativ care funcţionează pentru fiecare direcţie”, a spus ministra Mediului, Apelor şi Pădurilor, Diana Buzoianu, la momentul prezentării proiectului de reorganizare a Romsilva, respectiv 4 august.

Totodată, este preconizată o scădere cu 90% a numărului de directori, în condiţiile în care fiecare direcţie silvică regională va avea un singur director. În prezent la nivelul fiecărei direcţii există doi-patru directori.

Reducerea numărului de directori va permite o economie de 19 milioane de lei, bani care urmează să fie utilizaţi de Romsilva pentru administrarea pădurilor.

Proiectul şi măsuri de eficientizare financiară. Mai exact, vor fi separate următoarele activităţi: administrarea pădurilor, exploatarea lor, întreţinerea drumurilor şi valorificarea produselor lemnoase.

În plus, proiectul de act normativ urmează să conţină şi indicatori de performanţă financiari, iar directorii şi şefii de ocoale vor avea criterii minimale de performanţă. Printre acestea vor figura: numărul orelor de formare, numărul activităţilor de instruire urmate, suprafeţele din fondul forestier acoperite de mijloace de supraveghere video, identificarea arborilor remarcabili, identificarea insulelor de îmbătrânire.