Ofertele de angajare care sună prea bine ca să fie adevărate. Semnalele de alarmă explicate de Radu Leca
Psihologul Radu Leca atrage atenția că ofertele de angajare care promit salarii mari, program lejer și angajare imediată, fără interviu real sau detalii verificabile, pot ascunde tentative de fraudă. Specialistul explică faptul că astfel de mesaje mizează pe emoție, grabă și teama de a pierde o oportunitate, iar candidații ar trebui să verifice firma, recrutorul, rolul, forma contractului și să nu trimită bani sau date personale sensibile înainte de o ofertă clară și oficială.
