Remote vs birou: angajații sunt mai fericiți acasă, iar managerii se tem de pierderea culturii organizaționale

Munca de acasă ne face mai fericiți, mai puțin stresați și ne oferă un sentiment mai mare de control. Dar șefii nu sunt încântați, potrivit unei cercetări realizate pe mii de angajați din Europa și America de Nord.

Potrivit datelor, 71% dintre angajații care lucrează de acasă spun că se simt mai fericiți la locul de muncă decât atunci când mergeau la birou. Chiar și unii manageri, care cer revenirea la birou, recunosc acest lucru.

Pentru mulți manageri, problema nu este fericirea angajaților, ci pierderea confortului psihologic. Echipa este mai ușor de controlat de la birou. Liderii se tem de birouri goale, de o cultură organizațională slăbită și de riscul de a fi făcuți responsabili dacă performanța scade.

De cealaltă parte, studiile arată că munca la distanță funcționează cel mai bine acolo unde regulile sunt clare: actualizări scurte și precise, obiective vizibile și limite bine definite între muncă și viața personală.

În același timp, munca de acasă nu este pentru toată lumea: unii se simt singuri sau se lasă distrași acasă, iar unele locuri de muncă pur și simplu nu pot fi făcute de la distanță.