Angajații Direcțiilor de Asistență Socială sunt nemulțumiți de modificările pe care le aduce noua lege a salarizării. Spun că din cauza unor noi prevederi se va ajunge la diferențe salariale între colegi care lucrează în același birou, desfășoară aceeași activitate, dar sunt încadrați pe posturi diferite. În cazul funcționarilor publici există teama că lefurile vor scădea.
Salariații nu vor nici să depindă financiar de autoritățile locale. La Iași spre exemplu, din cei 2500 de angajați ai DGSPC 8 la sută nu se regăsesc în grila de salarizare iar lefurile lor vor fi stabilite de plenul Consiliului Județean.
Tot prin noua lege, sporurile sunt plafonate la 30 la sută. Sindicaliștii susțin că o astfel de prevedere nu poate fi aplicată câtă vreme Direcția are în subordine centre rezidențiale pentru persoanele cu handicap grav, unde prin lege s-a stabilit un spor de până la 70 la sută pentru condiții de lucru deosebite.
Legea salarizării unitare a fost adoptată săptămâna trecută de senatori și este în dezbaterea Camerei Deputaților, care are votul final.