Salariul minim a crescut, dar este printre cele mai mici din UE. Explicațiile specialiștilor

Paradox tipic românesc. Suntem campionii Uniunii Europene la rata medie anuală de creștere a salariilor minime în ultimii zece ani, dar rămânem la finalul clasamentului când vine vorba de valoarea acestuia la nivel comunitar. Asta pentru că baza de la care am plecat a fost una joasă. Şi chiar daca aceste majorări sunt peste inflaţie, românii nu simt că trăiesc mai bine.

Pe hârtie, însă, câştigăm tot mai bine.

În ultimul deceniu, salariul minim, în România, a crescut cu aproape 14 procente. Iar asta ne face campionii Uniunii Europene la majorarea acestui venit, în perioada 2014 -2024. Chiar şi aşa rămânem în continuare la coada clasamentului, la nivel de UE, când vine vorba de salariul minim pe economie. Cu cei 750 de euro brut, România figurează pe locul 4, de la coadă, aproape de Slovacia.

Explicaţia este legată de baza scăzută de la care a început să crească salariul minim.

Cristina Chiriac – preşedinte CONAF: Această performanţă nu reflectă neapărat un progres economic durabil. Creşterea rapidă poate indica mai degrabă de aliniere cu politicile europene, în comparaţie cu o îmbunătăţire substanţială de exemplu a productivităţii sau a competitivităţii economice.

Liviu Deceanu – profesor de economie: Chiar cu aceste creşteri generate de politici guvernamentale sau de fenomenul de convergenţă natural din piaţă încă este mic faţă de salariul minim din alte state din Uniunea Europeană. Avem zone din România: Nord – Vest, Bucureşti – Ilfov, care sunt acolo la media UE sau chiar peste, dar încă disparităţile sunt foarte mari.

Creşterile salariale cresc automat inflaţia. Şi, ca să simţim că o ducem bine e nevoie de mai multe măsuri pe lângă cele decise de guvern până acum, consideră economiștii.

Adrian Codîrlaşu – vicepreşedinte CFA România: Piaţa muncii trebuie să fie cu reguli simple care să permită concurenţa. Să ne gândim, de exemplu, la contractele part-time: se traxează ca şi cum ar fi un contract întreg. Impozitarea diferită a unor salarii faţă de altele nu este echitabilă. Trebuie să fie la fel impozitate, indiferent de sectorul care produce un anumit salariu.

În prezent salariul minim brut în România este 3.700 de lei şi 1 din 3 angajaţi primesc, la final de lună, acest venit.